Pielęgniarka / Pielęgniarz

Miejsce pracy: Zielonka

Twój zakres obowiązków

Centrum Medyczne Multi-Medica Sp. z o.o. w Zielonce koło Warszawy podejmie współpracę z Pielęgniarką. Praca w poradni POZ, AOS w systemie zmianowym w ramach pełnego etatu. Gabinet zabiegowy, punkt pobrań, praca z lekarzami specjalistami. Możliwość podjęcia współpracy w każdej chwili. Mile widziane kursy pielęgniarstwa rodzinnego, spirometrii czy szczepień. Proszę o przesyłanie zgłoszeń lub kontakt telefoniczny.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zawodzie minimum 1 rok.

To oferujemy

• stabilność
• płynność finansowa
• fajny zespół
• możliwość podjęcia współpracy w każdej chwili

O nas

Centrum Multi-Medica Sp. z o.o. jest placówką medyczną obecną na rynku od 2000 roku. Naszą misją, którą realizujemy od początku swego istnienia, jest świadczenie usług medycznych na najwyższym poziomie ze szczególną troską o dobro i zadowolenie Pacjenta.

Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że:
1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka Centrum Multi-Medica Sp. z o.o., z siedzibą w Zielonce: ul. Poniatowskiego 97, wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem 000000007911, NIP: 1261615366, adres e-mail: Arkadiusz.gurgon@interia.pl, zwana dalej Spółką.
2) Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest Aneta Gurgon. Z naszym Inspektorem Ochrony Danych może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: multi-medica@home.pl
3) Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:
● przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) w stosunku do danych dobrowolnie przez Panią/Pana przekazanych oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO jako czynności zmierzające do zawarcia umowy,
● wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze, wynikającego z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;
● wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
4) W każdej chwili może Pani/Pan wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
5) Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, dane kontaktowe – stanowi wymóg ustawowy i jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Pani/Pana uznania, ponieważ ich nie wymagamy.
6) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
9) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:
● do zakończenia procesu rekrutacji — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego;
● przez okres roku po zakończonej rekrutacji – jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
10) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, tj. otrzymania ich w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego oraz żądania przesłania ich innemu Administratorowi bez przeszkód z naszej strony, pod warunkiem, że dane przetwarzane są na podstawie wyrażanej zgody oraz są przetwarzane w sposób zautomatyzowany..
11) Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Nie