Przedstawiciel Handlowy / Przedstawicielka Handlowa

Miejsce pracy: Wągrowiec

Twój zakres obowiązków

• Budowanie i utrzymywanie relacji oraz prowadzenie negocjacji i rozmów handlowych z partnerami biznesowymi z regionu: Wągrowiec, Piła, Chodzież
• Dbanie o właściwą dystrybucję i wysoką sprzedaż produktów marek: Camel, Winston, LD, Logic i Ploom
• Wdrażanie programów marketingowych w punktach sprzedaży detalicznej, zapewniając odpowiednią ekspozycję naszych marek
• Samodzielne planowanie i realizacja celów sprzedażowych

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy w roli Przedstawiciela Handlowego w branży FMCG
• Otwartość i umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów z ludźmi
• Masz w sobie gen przedsiębiorcy, potrafisz i lubisz pracować z klientami
• Proaktywnie szukasz nowych rozwiązań
• Jesteś ambitny/a i lubisz osiągać stawiane przed Tobą cele
• Posiadasz aktywne prawo jazdy kat. B
• Sprawnie posługujesz się pakietem MS Office

Mile widziane

• Posługujesz się językiem angielskim

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Profesjonalne wsparcie szkoleniowe w okresie wdrożenia
• Indywidualne podejście do Twojego rozwoju – m.in. udział w certyfikowanych szkoleniach prowadzonych przez wewnętrznych i zewnętrznych trenerów
• Pełne wsparcie w realizacji celów sprzedażowych – rozpoznawalne marki, nowoczesne materiały marketingowe i programy sprzedażowe
• Cyklowy system bonusowy
• Roczny system bonusowy
• System kafeteryjny – comiesięczna pula punktów do wykorzystania na zakupy
• Jeden dzień w miesiącu pracy zdalnej (home office)
• Pracę wśród zaangażowanych ludzi z różnych zespołów, którzy lubią ze sobą współpracować i spędzać czas razem

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• służbowy samochód do użytku prywatnego
• komputer do użytku prywatnego
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone
• dofinansowanie wakacji dzieci
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• inicjatywy dobroczynne
• Program całodobowego wsparcia pracowników
• System kafeteryjny
• Nagrody jubileuszowe
• Akcje pracownicze

Procedura:

Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych JTI Polska regulująca zasady zgłoszeń sygnalistów dostępna jest pod adresem https://do.jti.pl/sygnalisci.pdf

Po otrzymaniu aplikacji na stanowisko, którego dotyczy ogłoszenie, Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez JTI Polska sp. z o.o. zgodnie z zasadami przedstawionymi poniżej.
Jeżeli wrażasz zgodę na przetwarzanie danych rekrutacyjnych w związku z rekrutacjami prowadzonymi przez naszą Spółkę w przyszłości, prosimy o dodanie w CV następującego oświadczenia:
„Po zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych przez JTI Polska sp. z o.o. z siedzibą w Starym Gostkowie w celach rekrutacyjnych, zgadzam się na przetwarzanie przez tę spółkę danych osobowych zawartych w mojej aplikacji rekrutacyjnej dla celów przyszłych rekrutacji. Mam świadomość, że mogę cofnąć zgodę w każdym czasie”.

W jaki sposób przetwarzamy Twoje dane osobowe:


Podstawowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

Kategorie danych przetwarzanych:
Dane przekazane przez Ciebie w związku z aplikowaniem na stanowisko w JTI Polska sp. z o.o. lub w celu wyrażenia zgody na przetwarzanie Twoich danych w procesach rekrutacyjnych przeprowadzanych przez JTI Polska sp. z o.o. w przyszłości.

Administrator danych:
Administratorem danych jest JTI Polska sp. z o.o. z siedzibą w Starym Gostkowie, Stary Gostków 42, 99-220 Wartkowice


Cele przetwarzania:
1. udział w procesie rekrutacyjnym ogłoszonym przez JTI Polska sp. z o.o., w którym aplikujesz
2. w przypadku otrzymania Twojej zgody - umożliwienie udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez JTI Polska sp. z o.o. w przyszłości

Podstawy prawne przetwarzania:
Ad. 1. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg zatrudnienia: podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą – art. 6 ust. 1 b) RODO; inne dane udostępnione przez kandydata: zgoda – art. 6 ust. 1 a) RODO
Ad. 2. zgoda – art. 6 ust. 1 a) RODO
RODO - Rozporządzanie PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)

Prawa związane z przetwarzaniem danych:
prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych;
prawo do usunięcia danych;
prawo dostępu do danych;
prawo do ograniczenia przetwarzania;
prawo do sprostowania i uzupełnienia;
prawo do przeniesienia danych;
prawo do wycofania zgody na przetwarzanie, w każdym czasie;
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych

Odbiorcy danych:
Administrator może powierzyć dane osobowe do przetwarzania podmiotom, które na jego zlecenie realizują usługi wspierające proces, w którym dane osobowe są przetwarzane, np. usługi IT, obsługa bazy danych, podmiot publikujący ogłoszenie: Grupa Pracuj Sp. z o. o.


Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych:

1.Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
Nazwa i siedziba: JTI Polska sp. z o.o., Stary Gostków 42, 99-220 Wartkowice
Formularz kontaktowy w sprawie przetwarzania danych: www.do.jti.pl
Inspektor Ochrony Danych:
Administrator danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować bezpośrednio pod adresem: iod@jti.com
Z Inspektorem Ochrony Danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem tych danych.
2. W jakich celach są przetwarzane Twoje dane osobowe i jaka jest ich podstawa prawna?
Twoje dane osobowe będą przetwarzane dla celów umożliwienia wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym na stanowisko w JTI Polska sp. z o.o., którego dotyczy Twoja aplikacja.
Jeżeli wraziłeś/aś zgodę na udział w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez JTI Polska sp. z o.o. w przyszłości, dane będą przetwarzane również w tym celu.
Podstawa prawna przetwarzania została wskazana w tabeli.
3. Jaki jest okres przechowywania danych osobowych?
Dane przekazane w celu wzięcia udziału w konkretnym projekcie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres do zakończenia procesu rekrutacji, maksymalnie do 3 miesięcy od dokonania wyboru pracownika na wypadek, gdyby nie doszło do zawarcia umowy.
Jeżeli wyraziłeś/aś zgodę na przetwarzanie danych osobowych na poczet przyszłych rekrutacji, wówczas dane te będą przetwarzane do cofnięcia zgody, jednak nie dłużej niż przez dwa lata.
4. Do jakich odbiorców przekazywane będą Twoje dane osobowe?
Dane mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora, m.in. dostawcom usług IT, podmiotom obsługującym bazę danych, Grupa Pracuj Sp. z o. o. w celu publikacji ogłoszenia, przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora i w zakresie udzielonej zgody.
5. Jakie są Twoje prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych?
Przysługuje Ci prawo do wycofania zgody na przetwarzanie w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na p

Nie