Księgowy

Miejsce pracy: Radom

Twój zakres obowiązków

• Weryfikacja i terminowe wprowadzanie faktur zakupowych do modułu Oracle Accounts Payable (AP)
• Przygotowywanie i uzgadnianie specyfikacji kont księgi głównej (GL)
• Archiwizowanie opłaconych faktur zgodnie z przyjętymi procedurami oraz wymogami audytowymi
• Monitorowanie poprawności danych księgowych i nadzór nad ich terminowym dostarczaniem przez interesariuszy
• Bieżący kontakt z dostawcami oraz działami wewnętrznymi w sprawach dotyczących faktur zakupowych i rozliczeń
• Rejestrowanie zeskanowanych faktur w aplikacji YOOZ z zachowaniem obowiązujących procedur finansowo-zakupowych

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość lub pokrewne)
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze księgowości, preferowane AP/GL
• Praktyczna znajomość systemu Oracle Financials lub innego zintegrowanego ERP; mile widziane doświadczenie z YOOZ
• Dobra znajomość przepisów rachunkowych i podatkowych oraz procesów P2P/O2C
• Biegła obsługa MS Excel i umiejętność pracy z danymi finansowymi
• Dokładność, samodzielność i umiejętność organizacji pracy pod presją terminów
• Komunikatywność i nastawienie na współpracę z różnymi działami i kontrahentami
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją i korespondencją (min. B2)

To oferujemy

• Szkolenie i wprowadzenie: światowej klasy program wprowadzający na dobry początek
• Możliwości rozwoju: Ciągłe uczenie się, mentoring i rozwój zawodowy
• Kultura innowacyjności: zróżnicowane i dynamiczne miejsce pracy, w którym ceni się kreatywność i innowacyjność
• Konkurencyjne wynagrodzenie: Konkurencyjne wynagrodzenie i kompleksowy pakiet świadczeń
• Uznanie: Twoja ciężka praca zostaje doceniona i nagrodzona

Benefity

• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku
• możliwość uzyskania uprawnień
• pikniki rodzinne
• dofinansowanie prywatnej opieki zdrowotnej
• Dofinansowanie ubezpieczenia na życie

Dlaczego my?

• Dołączysz do firmy zorientowanej na przyszłość, stawiającej na innowacje, wysoką jakość obsługi klienta i rozwój pracowników
• Będziesz współpracować z różnorodnym i dynamicznym zespołem, który realnie wpływa na rozwój organizacji
• Oferujemy otwarte i przyjazne środowisko pracy, w którym Twoje działania mają znaczenie
• Twoje pomysły będą doceniane, a Ty zyskasz przestrzeń na samodzielność i inicjatywę
• Twórczość i pro-aktywność to wartości, które u nas naprawdę się liczą

Aplikuj teraz!

Zrób kolejny krok w swojej karierze, dołączając do naszego dynamicznego zespołu. Skorzystaj z możliwości kształtowania przyszłości naszej organizacji. Prześlij swoją aplikację już teraz i weź udział w naszej ekscytującej podróży!

AIS WSI Europe Sp. z o.o.

AIS WSI Europe jest częścią grupy AVAIL, posiadającej oddziały w USA, Kanadzie, Brazylii, Indiach, Polsce i Holandii. Od ponad 45 lat dostarczamy rozwiązania z zakresu ochrony antykorozyjnej, przeciwerozyjnej, napawania, pokryć specjalistycznych oraz usług inżynieryjnych, odpowiadając na potrzeby klientów na całym świecie. Naszymi odbiorcami są m.in. firmy z branży Oil & Gas, zakłady petrochemiczne, przemysł celulozowo-papierniczy, spalarnie odpadów oraz sektor energii jądrowej.

Zgodnie z art. 13 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) Administratorem Pani/Pana Danych Osobowych jest: AIS WSI Europe Sp. z o.o. z siedzibą w Radomiu 26-601, ul. Hodowlana 3, KRS 0000205678, Regon 672999546
2) W AIS WSI Europe Sp. z o.o. został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem korespondencyjnym AIS WSI Europe Sp. z o.o. ul. Hodowlana 3, 26-601 Radom, bądź za pomocą adresu e-mail: iod@availinfra.com.
Należy pamiętać, iż powyższe dane służą wyłącznie do kontaktu w sprawach związanych bezpośrednio z przetwarzaniem danych osobowych, a inspektor ochrony danych nie posiada i nie udziela informacji dotyczących przebiegu procesu rekrutacyjnego, w szczególności informacji o ofercie, statusie zgłoszenia, kryteriach ani wynikach rekrutacji.
3) Celem przetwarzania jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez administratora danych:
na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. f jako niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora Pani /Pana zgoda na przetwarzanie danych w zakresie szerszym niż wynikającym z przepisów prawa pracy
celów wypełnienia innych obowiązków prawnych, ciążących na instytucji na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa
4) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą:
dla wewnętrznych celów administracyjnych Pani /Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione innym podmiotom tj. AIS WSI BV, Boyleweg 6, Spijkenisse w Holandii
5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres:
12 miesięcy od momentu wpłynięcia dokumentów aplikacyjnych
6) Posiada Pani/Pan prawo do:
dostępu do treści swoich danych - korzystając z tego prawa ma Pan/Pani ma możliwość pozyskania informacji, jakie dane, w jaki sposób i w jakim celu są przetwarzane,
sprostowania swoich danych - korzystając z tego prawa można zgłosić do nas konieczność poprawienia niepoprawnych danych lub uzupełnienia danych wynikających z błędu przy zbieraniu czy przetwarzaniu danych,
ograniczenia przetwarzania swoich danych - korzystając z tego prawa można złożyć wniosek o ograniczenie przetwarzania danych, w razie kwestionowania prawidłowość przetwarzanych danych. W przypadku zasadności wniosku możemy dane jedynie przechowywać,
usunięcia swoich danych - korzystając z tego prawa można złożyć wniosek o usunięcie danych. W przypadku zasadności wniosku dokonamy niezwłocznego usunięcia danych. Prawo to nie dotyczy jednak sytuacji, gdy dane osobowe przetwarzane są do celów związanych z wywiązywaniem się z prawnych obowiązków administratora lub do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach władzy publicznej powierzonej administratorowi, wniesienia sprzeciwu - korzystając z tego prawa można w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Pani/Pana danych, jeżeli są one przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit e lub f (prawnie uzasadniony interes lub interes publiczny). Po przyjęciu wniosku w tej sprawie jesteśmy zobowiązani do zaprzestania przetwarzania danych w tym celu. W takiej sytuacji, po rozpatrzeniu Pani/Pana wniosku, nie będziemy już mogli przetwarzać danych osobowych objętych sprzeciwem na tej podstawie, chyba że wykażemy, iż istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy do przetwarzania danych, które według prawa uznaje się za nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub podstawy do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń,
wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznane zostanie, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa,
7) Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazywane do państw na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Holandii) oraz spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego, w tym przypadku Stany Zjednoczone (USA) na podstawie wiążących reguł korporacyjnych (ang. Binding corporate rules - BCR)
8) Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. Nie

Nie