Recepcjonista / Recepcjonistka

Miejsce pracy: Wiskitki (pow. żyrardowski)

Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie wysokiego poziomu przyjaznej obsługi gości i pracowników,
• Przygotowanie, prowadzenie zestawień oraz realizacja wszelkich zadań dot. kontroli dostępu oraz obszaru szatni,
• Wspieranie HR/DC w organizacji eventów firmowych, specjalnych inicjatyw, projektów i programów pracowniczych,
• Realizacja zamówień firm transportowych, kurierskich, hoteli itp. dla całego DC,
• Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analiza ofert od usługodawców, w szczególności w zakresie obsługi gastronomicznej, usług hotelarskich, transportu osobowego, usług eventowych, szkoleniowych, marketingowych, materiałów biurowych,
• Administrowanie korespondencji przychodzącej i wychodzącej,
• Rozliczanie faktur kosztowych związanych z ww. usługami,
• Przygotowywanie raportów, analiz, zestawień, prezentacji.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• Wysoka kultura osobista,
• Umiejętności komunikacyjne,
• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie oraz biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• Dobra znajomość pakietu MsOffice.

To oferujemy

• Umowa o pracę oraz stabilność zatrudnienia
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• Rabat -25% na zakupy w sklepach Grupy H&M i Online dla Ciebie i bliskiej Ci osoby
• Dofinansowanie do dojazdu
• Dostęp do platformy oferującej naukę języków obcych dla Ciebie i bliskiej Ci osoby- 100% płatny przez pracodawcę
• Prywatna opieka medyczna w LuxMed - pakiet rozszerzony 100% płatny przez pracodawcę
• Ubezpieczenie na życie
• Pakiet sportowo – rekreacyjny
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• program emerytalny
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku
• Nauka języków obcych

H&M angażuje się w tworzenie zróżnicowanego i integracyjnego środowiska i aktywnie poszukuje wykwalifikowanych kandydatów bez względu na rasę, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, religię, narodowość, niepełnosprawność lub wiek.

Jako jedna z największych firm odzieżowych na świecie H&M oferuje nieograniczone możliwości rozwoju zawodowego. Wierzymy w potencjał naszych pracowników, dlatego wspieramy każdego, kto chce podejmować nowe wyzwania. W H&M oferujemy dynamiczne, wciąż zmieniające się środowisko pracy. Możesz mieć pewność, że u nas nie będziesz się nudzić. Czekamy na Ciebie!

H&M Logistics

Jako jedna z największych firm modowych na świecie H&M oferuje nieograniczone możliwości rozwoju. Wierzymy w potencjał naszych pracowników, dlatego wspieramy każdego, kto chce podjąć nowe wyzwania.

W H&M oferujemy dynamiczne, ciągle zmieniające się środowisko pracy.

Możesz być pewien, że u nas nie będziesz się nudzić #PositivelyCharged

Obowiązek informacyjny
H&M nie żąda od Ciebie przekazywania szczególnych kategorii danych wskazanych w art. 9 ust. 1 RODO, a obejmujących na przykład dane dotyczących pochodzenia rasowego i etnicznego, poglądów politycznych, przekonań religijnych i światopoglądowych, członkostwa w związkach zawodowych, stanu zdrowia i orientacji seksualnej.
Prosimy nie umieszczać powyższych danych w aplikacji.
„Administratorem Twoich danych osobowych jest H&M Hennes&Mauritz Logistics Sp. z o. o. z siedzibą w Gądkach przy ul. Magazynowej 4 (zwany dalej H&M).
W jakim celu i na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane?
Twoje dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego na potrzeby zawarcia ewentualnej umowy o pracę.
Podstawą przetwarzania przez H&M Twoich danych osobowych w tym celu jest art. 6 ust. 1 lit. b), art. 6 ust. 1 lit. c) ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, w zw. z art. art. 221 Kodeksu Pracy.
Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż przewidzianym w Kodeksie pracy[1] oznacza wyrażenie zgody przez Kandydata na przetwarzanie tych danych osobowych, która może zostać
w każdym momencie wycofana. Odwołanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (art. 6 ust. 1 lit. „a” RODO).
Podstawą prawną przetwarzania przez H&M Twoich danych osobowych w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego jest również prawnie uzasadniony interes administratora danych wyrażony w art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, który polega na zabezpieczeniu H&M przed ewentualnymi zarzutami oraz w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń. Prawnie uzasadniony interes administratora polega także na sprawdzeniu Twoich umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku.
Podanie danych nie jest obowiązkowe, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.
Komu będziemy przekazywać Twoje dane osobowe?
H&M będzie przekazywać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz H&M w związku z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi, w tym spółce centralnej (H&M Hennnes&Muaritz GBC AB z siedzibą w Mäster Samuelsgatan 46 w Sztokholmie). Ponadto, H&M będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, o ile taki obowiązek wynikać będzie z przepisów prawa. Twoje dane nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych.
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?
H&M będzie przetwarzać Twoje dane osobowe w celu związanym z przeprowadzeniem obecnej rekrutacji do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego, w którym bierzesz udział oraz przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa- jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji.
Jakie masz prawa?
Przysługuje Ci prawo do:
•dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu;
•sprostowania swoich nieprawidłowych danych;
żądania usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym) w przypadku wystąpienia okoliczności przewidzianych w art. 17 RODO;
żądania ograniczenia przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 18 RODO;
•wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 21 RODO;
•przenoszenia dostarczonych danych, przetwarzanych w sposób zautomatyzowany.
Jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem, możesz wnieść skargę do organu nadzorczego (UODO, ul. Stawki 2, Warszawa).
Kontakt
Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji związanych z ochroną danych osobowych lub chcesz skorzystać z przysługujących Ci praw, skontaktuj się z nami:
Inspektor Ochrony Danych: Piotr Janiszewski
Tel: 22 211 18 60, E-mail: iodpldc@hm.com
H&M Hennes&Mauritz Logistics Sp. z o.o.z siedzibą w Gądkach przy ul. Magazynowej 3”.
Art. 221 KODEKSU PRACY. §
1. Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:
1) imię (imiona) i nazwisko;
2) datę urodzenia;
3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę;
4) wykształcenie;
5) kwalifikacje zawodowe;
6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
§ 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4–6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
§ 4. Pracodawca

Nie