Trade Marketing Manager

Miejsce pracy: Libertów (pow. krakowski)

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie, wdrażanie i monitorowanie planów trade marketingowych zgodnych ze strategią sprzedażową i celami firmy
• Kontrola budżetu Trade Marketingowego
• Doświadczenie we współpracy z agencjami zewnętrznymi i w tworzeniu materiałów POS
• Monitoring efektów prowadzonych akcji promocyjnych, przygotowywanie raportów i analiz w obszarze Trade Marketingu
• Przygotowanie analiz działań konkurencji
• Umiejętność analizowania danych, raportów sprzedażowych i wyciągania wniosków
• Doświadczenie w tworzeniu narzędzi i mechanizmów wspierających sprzedaż
• Koordynacja strategii dotyczącej asortymentu i aranżacji półek u klienta i dla kanałów sprzedaży
• Współpraca z Dyrektorem Handlowym, Księgowością, Działem Handlowym, Działem Marketingu, Działem Logistyki i magazynu przy wprowadzaniu nowych produktów na rynek
• Reprezentowanie i kreowanie pozytywnego wizerunku firmy

Nasze wymagania

• Min 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale trade marketingu w branży FMCG
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowniczym
• Bardzo dobra obsługa MS Office (Word, Excel, Corel Draw)
• Doświadczenie w pracy z agencjami reklamowymi
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym min B2 (stały kontakt z Centralą Spółki)
• Umiejętność analitycznego myślenia i otwartość na nowe niestandardowe rozwiązania
• Kreatywność, komunikatywność, zdolności organizacyjne
• Czynne prawo jazdy kat. „B”- gotowość do wyjazdów służbowych
• Wykształcenie wyższe z dziedziny marketingu i zarządzania

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę w pełnym wymiarze godzin w firmie o długoletniej tradycji
• Samochód, telefon, laptop
• Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych
• Prywatną opiekę medyczną
• Dostęp do grupowego ubezpieczenia
• Pracę w zespole osób, dla których ważna jest współpraca i działanie

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• dodatkowe świadczenia socjalne

UPRZEJMIE INFORMUJEMY, ŻE SKONTAKTUJEMY SIĘ TYLKO Z WYBRANYMI KANDYDATAMI.

I.D.C. Polonia S.A.

Firma należąca do Spółki Valeo Foods Group, międzynarodowej firmy , będącej polskim oddziałem I.D.C. Holding a.s. producenta znanych marek słodyczy takich jak Góralki, Verbena, Lusette.

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
OSÓB STARAJĄCYCH SIĘ O ZATRUDNIENIE
I.D.C. POLONIA S.A.
1. Administratorem podanych przez Ciebie danych osobowych będzie I.D.C. POLONIA S.A. z siedzibą w Libertowie (ul. Bartnicka 35, 30 – 444 Libertów);
2. W sprawie danych osobowych możesz kontaktować się z nami pod adresem: pokrivcak@idcpolonia.pl. Twoje dane osobowe podane w CV będą przetwarzane wyłącznie na cele przeprowadzenia rekrutacji oraz ewentualnego późniejszego zatrudnienia.
3. W razie takiej konieczności Twoje dane mogą być udostępniane między komórkami organizacyjnymi I.D.C. Polonia S.A., podmiotom udzielającym świadczenia zdrowotne, podmiotowi organizującemu szkolenia w zakresie BHP, zakładom ubezpieczeń oraz innym podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa (np. Urząd Skarbowy, Zakład Ubezpieczeń Zdrowotnych, komornik sądowy).
4. Nie przekazujemy Twoich danych do państw trzecich, tj. poza obszar Unii Europejskiej ani poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego;
5. Twoje dane będziemy przetwarzać tak długo, jak będziesz u nas zatrudniony i jak długo będą wymagały tego przepisy prawa. Co do niektórych danych – będą one przetwarzane do czasu cofnięcia przez Ciebie zgody (np. wizerunek, prywatny numer telefonu).
Po ustaniu stosunku pracy Twoje dane - ograniczone do danych płacowych i kadrowych - będą przez nas przechowywane przez okres 10 lat. Podstawą przetwarzania przez nas Twoich danych jest Twoja zgoda wyrażona w sposób odpowiedni do stosowanych przepisów oraz do czasu przedawnienia ewentualnych roszczeń z tego wynikających.
6. W każdej chwili masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub zmniejszenia zakresu, w którym przetwarzamy Twoje dane;
7. W każdej chwili możesz żądać przeniesienia swoich danych (które przetwarzamy elektronicznie) do innego podmiotu – nowego pracodawcy;
8. Przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) co do przetwarzania Twoich danych osobowych;
9. Podanie Twoich danych osobowych jest konieczne do udziału w rekrutacji (art. 221 kodeksu pracy), a następnie do zatrudnienia.
10. Twoje dane nie są przez nas wykorzystywane do podejmowania decyzji opartych na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych, a które mogłyby mieć wpływ na Twoją sytuację prawną lub wywoływać dla Ciebie inne podobnie doniosłe skutki.

Nie