HR Specjalista ds. Relacji Pracowniczych (HR Specialist Employee Relations)

Miejsce pracy: Gądki (pow. poznański)

Twój zakres obowiązków

Jako HR Specjalista ds. Relacji Pracowniczych będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu Management Teamu , HRBP w zakresie polityk relacji pracowniczych firmy, procedur i odpowiednich lokalnych przepisów prawa pracy. Dzięki pracy zgodnej z naszymi wartościami oraz promowaniu kultury Inclusion & Diversity w naszym Centrym Dystrybucyjnym przyczynisz się zarówno do własnego sukcesu, jak i sukcesu firmy.

Twoje zadania będą obejmować:

• Wspieranie Managerów i HRBP w rozwiązywaniu problemów i skarg pracowników, aby zapobiec ich formalnej eskalacji w charakterze neutralnego i bezstronnego partnera dającego rekomendacje dotyczące odpowiednich środków dyscyplinujących lub działań naprawczych

• Udział w negocjacjach związkowych, przygotowywanie raportów, negocjacje oraz utrzymywanie relacji ze Związkami Zawodowymi

• Uczestnictwo w rozmowach i mediacjach z pracownikami w zależności od potrzeb

• Zapewnienie zgodności z wymaganiami firmy i przepisami prawa oraz wspieranie Managera Centrum Dystrybucyjnego w tworzeniu zgodnego środowiska pracy

Nasze wymagania

• Dogłębna wiedza z zakresu prawa pracy i innych przepisów
• Doświadczenie w pracy ze związkami zawodowymi
• Doświadczenie w pracy z zakresu relacji pracowniczych i wszystkich spraw związanych z personelem
• Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów, rozwiązywania konfliktów, sporów przy użyciu środków dyscyplinujących łącząc potrzeby pracowników z potrzebami biznesu
• Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres
• Znajomość j. angielskiego i polskiego na poziomie komunikatywnym
• Wysoka samoświadomość, rozumienie wpływu wywieranego przez własne działania i postawę na innych oraz na wkład w pracę zespołu
• Empatia i wspieranie różnorodności
• Umiejętność stymulowania współpracy i współtworzenia poprzez upełnomocnienie, w tym zdolność do budowania zaufania oraz wspierania pracowników
• Holistyczne podejście, umiejętność spojrzenia na sytuacje z szerszej perspektywy i posiadanie wizji

To oferujemy

• 25% Rabat pracowniczy na wszystkie marki Grupy H&M, zarówno w sklepach stacjonarnych, jak i online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET)
• Umowa o pracę, na początek na okres próbny 3 m-cy
• Praca w systemie hybrydowym
• Dofinansowanie do dojazdu
• Dostęp do platformy oferującej naukę języków obcych dla Ciebie i bliskiej Ci osoby
• Prywatna opieka medyczna w LuxMed
• Ubezpieczenie na życie
• Pakiet sportowo – rekreacyjny
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Praca w zgranym zespole i przyjazna atmosfera

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• program emerytalny
• parking dla pracowników
• wyprawka szkolna
• dofinansowanie do obiadów

Z KIM BĘDZIESZ WSPÓŁPRACOWAĆ

Jako HR Specjalista ds. Relacji Pracowniczych będziesz częścią 12-osobowego działu HR, ściśle współpracując z HRBP, Management Teamem, Związkami Zawodowymi oraz Doradcami Prawnymi.

H&M angażuje się w tworzenie zróżnicowanego i integracyjnego środowiska i aktywnie poszukuje wykwalifikowanych kandydatów bez względu na rasę, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, religię, narodowość, niepełnosprawność lub wiek.

Jako jedna z największych firm odzieżowych na świecie H&M oferuje nieograniczone możliwości rozwoju zawodowego. Wierzymy w potencjał naszych pracowników, dlatego wspieramy każdego, kto chce podejmować nowe wyzwania. W H&M oferujemy dynamiczne, wciąż zmieniające się środowisko pracy. Możesz mieć pewność, że u nas nie będziesz się nudzić. Czekamy na Ciebie!

H&M Logistics

Jesteśmy jedną z największych firm odzieżowych na świecie. W naszym magazynie online w Gądkach pod Poznaniem zajmujemy się dystrybucją i obsługą klientów sklepu internetowego H&M.

Grupa H&M to globalna firma silnych marek modowych. Naszym celem jest udowodnienie, że nie ma kompromisu między wyjątkowym designem, przystępnymi cenami i zrównoważonymi rozwiązaniami. Chcemy wyzwolić modę dla wielu, a nasi klienci są w centrum każdej decyzji, którą podejmujemy.​

Rozwijamy tysiące współpracowników pełnych pasji i talentów, których łączy wspólna kultura i wartości. Razem chcemy wykorzystać naszą siłę, naszą skalę i naszą wiedzę, aby popchnąć branżę modową w stronę bardziej inkluzywnej i zrównoważonej przyszłości. ​

Obowiązek informacyjny
H&M nie żąda od Ciebie przekazywania szczególnych kategorii danych wskazanych w art. 9 ust. 1 RODO, a obejmujących na przykład dane dotyczących pochodzenia rasowego i etnicznego, poglądów politycznych, przekonań religijnych i światopoglądowych, członkostwa w związkach zawodowych, stanu zdrowia i orientacji seksualnej.
Prosimy nie umieszczać powyższych danych w aplikacji.
„Administratorem Twoich danych osobowych jest H&M Hennes&Mauritz Logistics Sp. z o. o. z siedzibą w Gądkach przy ul. Magazynowej 4 (zwany dalej H&M).
W jakim celu i na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane?
Twoje dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego na potrzeby zawarcia ewentualnej umowy o pracę.
Podstawą przetwarzania przez H&M Twoich danych osobowych w tym celu jest art. 6 ust. 1 lit. b), art. 6 ust. 1 lit. c) ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, w zw. z art. art. 221 Kodeksu Pracy.
Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż przewidzianym w Kodeksie pracy[1] oznacza wyrażenie zgody przez Kandydata na przetwarzanie tych danych osobowych, która może zostać
w każdym momencie wycofana. Odwołanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (art. 6 ust. 1 lit. „a” RODO).
Podstawą prawną przetwarzania przez H&M Twoich danych osobowych w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego jest również prawnie uzasadniony interes administratora danych wyrażony w art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, który polega na zabezpieczeniu H&M przed ewentualnymi zarzutami oraz w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń. Prawnie uzasadniony interes administratora polega także na sprawdzeniu Twoich umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku.
Podanie danych nie jest obowiązkowe, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.
Komu będziemy przekazywać Twoje dane osobowe?
H&M będzie przekazywać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz H&M w związku z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi, w tym spółce centralnej (H&M Hennnes&Muaritz GBC AB z siedzibą w Mäster Samuelsgatan 46 w Sztokholmie). Ponadto, H&M będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, o ile taki obowiązek wynikać będzie z przepisów prawa. Twoje dane nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych.
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?
H&M będzie przetwarzać Twoje dane osobowe w celu związanym z przeprowadzenie

Nie