1. Na podstawie art. 119 ustawy z dnia 12.03.2004 roku o pomocy społecznej do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności :
a) praca socjalna
b) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych
c) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
d) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe
e) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje porządkowe
f) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
g) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych
h) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa
i) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin
j) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regjonalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
k) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
2. Realizacja zadań określonych w ustawie o przeciwdziałaniu przemocy domowej.
3. Realizacja zadań określonych w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności poprzez organizację działań mających na celu wsparcie rodzin przezywających trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo - wychowawczych oraz stosowanie wewnętrznej "Procedury postępowania pracownika socjalnego i asystenta rodziny Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lublińcu w pracy z rodziną przeżywającą trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo - wychowawczych".
4. Obsługa oprogramowania Pomost.
SZCZEGÓŁY OGŁOSZENIA ZOSTAŁY ZAMIESZCZONE NA STRONIE INTERNETOWEJ BIULETYNU INFORMACJI PUBLICZNEJ LUBLINIEC
https://lublieniec.bip.info.pl/index,idmp,89,r,o oraz na stronie internetowej MOPS Lubliniec

Wymagane dokumenty: cv.

1

umowa o pracę

jedna zmiana

czasowy ze stawką miesięczną

Nie