Referent ds. Sprzedaży

Miejsce pracy: Wełecz (pow. buski)

Twój zakres obowiązków

• wystawianie faktur sprzedażowych
• prowadzenie dokumentacji sprzedażowej
• nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem obiegu dokumentów
• utrzymywanie niezbędnego kontaktu z partnerami i dostawcami
• archiwizowanie dokumentów sprzedażowych
• obsługa programu komputerowego

Nasze wymagania

• wykształcenie min. średnie
• znajomość rynku materiałów budowlanych (mile widziana)
• dobra organizacja pracy
• zaangażowanie i odpowiedzialność

To oferujemy

• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i doświadczenia
• możliwość rozwoju zawodowego w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• pracę w dynamicznym i profesjonalnym zespole
• narzędzia niezbędne do realizacji zadań

Benefity

• dofinansowanie szkoleń i kursów
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne

Jeżeli większość cech opisuje Ciebie, wyślij do nas swoje CV oraz list motywacyjny.

Prosimy również o zapoznanie się z załączonym linkiem, CV bez zgody dotyczącej RODO nie będą brane pod uwagę.

https://www.grupapsb.com.pl/praca-w-psb

Grupa PSB Handel S.A.

Grupa PSB Handel S.A. jest Centralą największej w Polsce sieci hurtowni z materiałami budowlanymi oraz marketami dom i ogród pod nazwą PSB-Mrówka. Posiadamy 740 punktów handlowych oferujących kilkadziesiąt tysięcy materiałów niezbędnych do budowy lub remontu wszelkich obiektów oraz utrzymania domów i ogrodów.

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY – REKRUTACJA OSOBY MAJĄCEJ PODJĄĆ PRACĘ/WSPÓŁPRACĘ
Administratorem danych czyli podmiotem decydującym o tym w jakim celu a także w jaki sposób będą przetwarzane Twoje dane jest: Grupa PSB Handel S.A. Wełecz 142, 28-100 Busko-Zdrój, NIP: 655-197-44-39, REGON: 366438684.
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych (po jego wyznaczeniu): iod.rafalandrzejewski@grupapsb.com.pl,tel. 504 976 690
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na dane stanowisko.
Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a, c i art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1) oraz inne akty prawne, w szczególności odpowiednio ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy wraz z aktami wykonawczymi lub ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny wraz z aktami wykonawczymi, ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi.
Państwa dane osobowe mogą być przekazywane do podmiotów, które przetwarzają Państwa dane osobowe w imieniu Administratora, na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (tzw. podmioty przetwarzające). Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji;
w przypadku niepodania tych danych, przeprowadzenie procesu rekrutacji jest niemożliwe. W pozostałym zakresie Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody lub na podstawie innych przesłanek dopuszczalności przetwarzania wskazanych w art. 6 i 9 RODO.
Posiada Pani/Pan prawo do:
żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz powiadomienia odbiorców danych o sprostowaniu lub usunięciu danych osobowych lub ograniczeniu przetwarzania;
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
wniesienia sprzeciwu wobec zautomatyzowanego podejmowania decyzji w indywidualnych przypadkach, w tym profilowania;
przenoszenia danych osobowych;
otrzymywania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu;
wniesienia skargi do organu nadzorczego
cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
W przypadku wyczerpania przesłanek zawartych w przepisach art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit. a RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania przedmiotowego procesu rekrutacji.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane, w tym przechowywane, także w okresie 2 lat po zakończeniu przedmiotowego procesu rekrutacji dla potrzeb prowadzenia innych procesów rekrutacji, pod warunkiem wyrażenia na to zgody.

Nie