Pracownik utrzymania czystości - praca w hotelu

Miejsce pracy: Amsterdam

Twój zakres obowiązków

• Sprzątanie pokoi hotelowych zgodnie z wysokimi standardami
• Wymiana ręczników, pościeli i innych artykułów hotelowych
• Dokładne czyszczenie i dezynfekcja łazienek
• Uzupełnianie przyborów toaletowych oraz innych udogodnień dla gości
• Zgłaszanie problemów technicznych lub uszkodzeń
• Obsługa gości, odpowiadanie na ich pytania i realizowanie specjalnych życzeń
• Współpraca z zespołem w celu utrzymania najwyższego standardu usług

Nasze wymagania

• Doświadczenie w sprzątaniu będzie atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym.
• Skrupulatność i dbałość o czystość oraz porządek.
• Pozytywne nastawienie i umiejętność sprawnej komunikacji.
• Zdolność do efektywnej pracy indywidualnej i w zespole.
• Dyspozycyjność do pracy również w weekendy oraz święta.

To oferujemy

• Stabilne i legalne zatrudnienie w renomowanych hotelach.
• Terminowe wypłaty wynagrodzenia.
• Praca w przyjaznym i szanującym pracowników środowisku.
• Szkolenie wprowadzające, aby ułatwić rozpoczęcie pracy.
• Możliwość pracy na pełny etat lub w elastycznym wymiarze godzin.
• Możliwość zakwaterowania dla osób przeprowadzających się z polski

O nas

RGV Hotel Services to holenderska agencja pracy z siedzibą w Amsterdamie. Oferujemy wysokiej jakości usługi hotelarskie. Jesteśmy pasjonatami tworzenia czystego, komfortowego i przyjaznego środowiska dla naszych klientów, którymi są 4* i 5* Hotele w Holandii. Obecnie poszukujemy sumiennej i entuzjastycznej osoby na stanowisko: Pracownik utrzymania czystości, który dołączy do naszego zespołu w jednym z naszych hoteli w Amsterdamie.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez RGV POLSKA sp. z o.o. z siedzibą w: Wojewódzka 10, 40-026 Katowice (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: daneosobowe@rgvpolska.pl.

Nie