Junior SQL & Power BI Developer

Miejsce pracy: Poznań

Technologie, których używamy

Wymagane

• SQL

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie, rozwijanie, testowanie i wdrażanie rozwiązań Power BI
• Monitorowanie i weryfikacja poprawności danych między systemami a raportami i innymi narzędziami analitycznymi/raportowymi
• Analiza danych transakcyjnych - dzięki Tobie zobaczymy więcej niż tylko liczby
• Przygotowanie dokumentacji istniejących rozwiązań z zakresu Power BI i innych narzędzi analitycznych/raportowych
• Projektowanie/modelowanie zapytań T-SQL do baz danych w celu zasilania raportów Power BI i narzędzi analitycznych/raportowych
• Projektowanie raportów i dashboardów do Power BI oraz innych narzędzi oraz zarządzanie nimi
• Uczestniczenie we wdrożeniach systemów informatycznych
• Testowanie jakości oprogramowania

Nasze wymagania

• Minimum roczne doświadczenie w ww. obszarach
• Umiejętność posługiwania się językami SQL (Transact-SQL, MySQL)
• Dobra znajomość Power BI w tym obsługa Power BI Service (APP)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej
• Chęć do nauki i rozwoju ✔
• Umiejętność analitycznego myślenia, zidentyfikowania problemu i zaproponowania skutecznego rozwiązania
• Skrupulatność, samodzielność i dociekliwość
• Przejrzysty sposób komunikacji

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy na środowiskach/narzędziach Power BI, Microsoft SQL Server, Excel
• Znajomość PHP, Power Apps

To oferujemy

• Zapewniamy konkurencyjne wynagrodzenie, które odzwierciedla wysiłek i zaangażowanie pracowników. Dodatkowo oferujemy system premiowy motywujący do osiągania wyznaczonych celów
• Rzeczywisty wpływ na rozwój firmy
• Pakiet kafeteryjny, który w ramach przyznanego budżetu pozwoli Ci na korzystanie z wielu tysięcy ofert i produktów zgodnych z Twoimi potrzebami
• Oferujemy dofinansowanie do pakietu medycznego (PZU) oraz sportowego (Multisport), żebyś mógł/mogła zadbać o swoje zdrowie i dobrą formę zarówno w pracy, jak i poza nią. Jesteśmy tu, żeby wspierać Cię w obu tych obszarach!
• Dbamy o rozwój naszych pracowników dlatego zapewniamy dostęp do szkoleń – wystarczy ze zgłosisz nam taką potrzebę! 📚
• Możesz dołączyć do ubezpieczenia grupowego, które zapewni ci bezpieczeństwo i spokój ducha!
• Pracując z nami w BrandLine, masz dostęp do zniżek na produkty naszych marek 🛍
• A dla naszych przyszłych rodziców mamy coś specjalnego! Każdy pracownik BrandLine oczekujący dziecka otrzymuje wyprawkę od naszej marki dziecięcej Lionelo 👶
• W BrandLine świetnie się bawimy nie tylko na imprezach firmowych, ale także podczas spotkań zespołowych, które są doskonałą okazją do integracji i budowania silnych więzi i poczucia przynależności
• Elastyczne godziny pracy – startujemy między 7:00 a 9:00 ☀
• Brak dresscode’u – niczego nie narzucamy bo zależy nam na tym, żebyś czuł/czuła się u nas swobodnie!
• W BrandLine angażujemy się w inicjatywy dobroczynne, przekazując nasze produkty do szpitali i osób w potrzebie. Wierzymy, że wspólnie możemy robić różnicę i nasze działania mogą skutecznie wspierać innych!

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• wyprawka dla dziecka
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Prosty i efektywny proces rekrutacji 🚀

Etap 1: Rozmowa telefoniczna

Pierwszy krok to krótka rozmowa telefoniczna, podczas której sprawdzimy, czy nasze wzajemne oczekiwania są zgodne.

Etap 2: Spotkanie rekrutacyjne w biurze

Drugi etap to spotkanie w naszym biurze przy ul. Kręglewskiego 1. Podczas wizyty wykonasz zadanie rekrutacyjne oraz odbędziesz rozmowę z Dyrektorem Działu. Całość potrwa około 1,5 godziny i pozwoli obu stronom lepiej się poznać, zweryfikować dopasowanie do zespołu oraz omówić szczegóły stanowiska. 🌟

BrandLine Group Sp. z o. o.

Niezwykła firma. Niezwykli ludzie.

BrandLine Group to producent obecny na rynku od blisko 20 lat, właściciel m.in. marki Lionelo, Overmax, Zeegma. Zajmujemy się projektowaniem, produkcją i dystrybucją zaawansowanych technologicznie produktów, które stale udoskonalamy, by każdego dnia być bliżej ideału. Jako firma działająca w wielu branżach oferujemy możliwość wszechstronnego rozwoju, realizacji własnych pomysłów i przede wszystkim wsparcie zgranego i niezwykłego zespołu ludzi.

Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych
Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z
2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym procesem rekrutacji.
informuję Pana/Panią, że w Spółce BrandLine Group sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, ul. Adama
Kręglewskiego 1, 61-248 Poznań obowiązuje Procedura zgłaszania naruszeń prawa (zwana
dalej „Procedurą”).
Może Pan/Pani dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego
w pkt 4 Procedury w sposób opisany w pkt 6 Procedury, o którym dowiedziała się
Pani/dowiedział się Pan w związku z procesem o którym mowa powyżej:
• za pośrednictwem Systemu dostępnego na stronie
https://grupablue.sygnalizuje.com/BLG/ />Aby zapewnić w pełni obiektywnie i niezależne rozpatrywanie zgłoszeń wewnętrznych, Spółka
ustanawia alternatywny kanał zgłaszania, na wypadek, gdyby zgłoszenie dotyczyło np.
Koordynatora lub innej osoby zaangażowanej w proces rozpatrywania nieprawidłowości.
Zgłoszenie można wysyłać:
• do Członka Zarządu w formie listu sporządzonego na papierze, na adres pocztowy
siedziby Spółki, z dopiskiem „do rąk własnych Prezesa BrandLine Group sp. z o. o”, gdy
zgłoszenie dotyczy Koordynatora;
• lub gdy zgłoszenie dotyczy Członka Zarządu – do innego Członka Zarządu w formie listu
sporządzonego na papierze, na adres pocztowy: Poznań, ul. Adama Kręglewskiego 1,
61-248 Poznań do rąk własnych z dopiskiem „Sygnalista”.
Procedura dostępna jest także do wglądu w Dziale HR i Administracji BrandLine Group sp. z o.o.

Nie