Technik utrzymania ruchu (Maintenance Technician)

Twój zakres obowiązków

• Praca w branży spożywczej (piekarnia przemysłowa).
• 50% zadań dotyczy prac elektrycznych, a pozostałe 50% to zadania mechaniczne.
• Regularne przeprowadzanie konserwacji zapobiegawczej w celu minimalizacji przestojów produkcyjnych i unikania awarii.
• Usuwanie usterek: szybkie diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych dla zapewnienia ciągłości produkcji.
• Wdrażanie usprawnień technicznych w celu zapewnienia optymalnego działania i dłuższej żywotności maszyn.

Nasze wymagania

• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej komunikatywnym – warunek konieczny.
• Doświadczenie w zakresie rozpoznawania i usuwania awarii maszyn.
• 3 lata doświadczenia zawodowego.
• Preferowane wykształcenie w dziedzinie związanej z pracą.
• Własna działalność gospodarcza, A1.
• Aktualne prawo jazdy kategorii B.

Mile widziane

• Umiejętność spawania.
• Doświadczenie w przemyśle spożywczym.

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości od 28 euro za godzinę pracy.
• Otwarte i nieformalne środowisko pracy o rodzinnej atmosferze.
• Praca w zautomatyzowanym parku maszynowym z nowoczesnym sprzętem.
• Praca w stale rozwijającej się firmie z perspektywą długoterminowej współpracy.
• Możliwość nadgodzin.
• Regularne, tygodniowe płatności.
• Stabilną, długotrwałą współpracę opartą na umowie typu B2B.
• Dostępność zakwaterowania (pokój jednoosobowy - 400 euro/msc).
• Bonus za polecenie nowych współpracowników w wysokości do 400 euro/msc za każde polecenie.

Benefity

• spotkania integracyjne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień

Etapy rekrutacji

• Wstępna rozmowa telefoniczna
• Rozmowa rekrutacyjna online
• Rozmowa z klientem
• Podpisanie umowy

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez WORKFORCE NV z siedzibą w: Fruithoflaan 95A/001, 2600 Antwerpen (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: recruitment@work-force.be.

Nie