Pracownik produkcji - Ślusarz

Miejsce pracy: Mielec

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie procesu produkcyjnego na swoim stanowisku pracy zgodnie z obowiązującymi procedurami
• dokumentowanie przebiegu procesu na zmianie
• zgłaszanie przełożonym uwag i potrzeb z zakresu technologii produkcji

Nasze wymagania

• wykształcenie min. zawodowe (preferowane techniczne)
• dyspozycyjność
• zaangażowanie, odpowiedzialność, dobra współpraca

To oferujemy

• stabilność zatrudnienia, umowa o pracę
• atrakcyjny system wynagrodzeń
• przyjazna atmosfera w pracy
• pakiet socjalny
• wysokie standardy bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia
• zapewniamy niezbędne szkolenia

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata
• parking dla pracowników

O nas

Metalpol Sp. z o.o. rodzinna firma z ponad 50-letnią tradycją, specjalizująca się w produkcji sprężyn na ściskanie, rozciąganie, skręcanie, oraz elementów formowanych z drutu, taśmy

i blachy.

„Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez METALPOL SP. z o.o. Zgoda jest całkowicie dobrowolna. Mam świadomość, że mogę ją odwołać w każdym czasie.”
Część informacyjna
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest METALPOL Sp. z o.o., al. Kwiatkowskiego 13, 39-300 Mielec.
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie dobrowolnej zgody w celu wykorzystania na potrzeby aktualnego procesu rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres aktualnego procesu rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez okres 3 miesięcy od jego zakończenia.
4) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprosto-wania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
5) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
6) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
7) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zindywidualizowany, w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.
……………………………………………………
(podpis kandydata na pracownika)

Nie