Specjalista ds. Zakupów

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe prowadzenie postępowań przetargowych zgodnie z wytycznymi określonymi w przepisach wewnętrznych obowiązujących w Spółce oraz w ustawie z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,
• przygotowywanie dokumentacji przetargowej: Specyfikacji Warunków Zamówienia, projektu umowy oraz innych niezbędnych dokumentów w trakcie przebiegu postępowania oraz po zakończonym postepowaniu przetargowym, w zakresie robót budowlanych, usług i dostaw,
• udział w pracach komisji przetargowej,
• kompleksowa obsługa postępowania o udzielenie zamówienia,
• koordynowanie czynności związanych z zawieraniem umów.

Nasze wymagania

• Wykształcenie – wyższe; preferowane wykształcenie kierunkowe w obszarze administracji lub ekonomii,
• Znajomość obowiązujących przepisów prawnych w szczególności ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
• Bardzo dobra znajomość procesów zakupowych,
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office,
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i organizacyjne,
• Staranność w prowadzeniu dokumentacji;
• Dokładność i umiejętność rozwiązywania problemów,
• Samodzielność w realizowaniu powierzonych zadań;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność, odporność na stres;
• Bardzo dobra organizacja pracy,
• Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację,
• znajomość systemu SAP.

To oferujemy

• Możliwość udziału w projektach rozwojowych i szkoleniowych realizowanych dla Grupy Enea.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji.
• Konkurencyjny pakiet benefitów m. in. dostęp do prywatnej opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dofinansowanie do zajęć sportowych, wypoczynku, biletów do kina, teatru.

ENEA Nowa Energia sp. z o.o. informuje, że poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko: Specjalista ds. Zakupów

Przewidywany termin zatrudnienia: maj/ czerwiec2025

Oferty zawierające CV i List motywacyjny prosimy przesyłać za pomocą przycisku Aplikuj w terminie do dnia: 28.04.2025 r.

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
Jeżeli załączając swoją aplikację:
1.Zamieszcza Pan/Pani w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe niż obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
2.W dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pan/Pani z własnej inicjatywy dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO np. stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu."
Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.
Informacja Administratora danych:
[Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Enea Nowa Energia sp. z o.o., ul. Kaszubska 2,
26-603 Radom (dalej Administrator).
[Inspektor Danych Osobowych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: ene.iod@enea.pl
[Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych jest:
a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 221 § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;
b) podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;
c) dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;
d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.
[Odbiorca danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.
[Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.
[Pana/Pani prawa] Posiada Pan/Pani prawo żądania:
a) dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO;
b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO;
c) ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO;
d) ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO;
e) przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO;
f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO;
g) cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.
Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przesłanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: ene.iod.enea.pl
Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
Dodatkowo wskazujemy, że na stronie www.enea.pl / w zakładce Compliance zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonych w spółkach Grupy ENEA procedur zgłoszeń wewnętrznych zgodnych z ustawą o ochronie sygnalistów oraz zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób: https://www.enea.pl/pl/grupaenea/compliance/naruszenia-w-spolkach-grupy />

Nie