SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
BabyCam/Vinci Play
GŁÓWNE INFORMACJE:
Nr ewidencyjny:
81824798
Branża:
Human Resources
Zarobki:
-
Lokalizacja:
Polska, łódzkie, Łowicz
Ważne do:
2025-04-05
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Dodatkowe informacje:
BabyCam / Vinci Play - producent placów zabaw i małej architektury, firma o zasięgu międzynarodowym w związku z rozwojem poszukuje kandydatów na stanowisko:
Specjalista/ka ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Łowicz, ul. Seminaryjna 9
Funkcja Specjalisty ds. Kadr i Płac:
Specjalista ds. Kadr i Płac odpowiada za utrzymanie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników zgodnie z wymogami kodeksu pracy:
I. Proces rozpoczynania stosunku pracy w spółce
II. Proces zakończenia stosunku pracy w spółce
III. Proces wynagradzania pracowników spółki
IV. Proces utrzymania ważności niezbędnych badań, uprawnień, szkoleń pracownika
Zakres odpowiedzialności:
- Sporządzanie list wynagrodzeń
- Rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów cywilno-prawnych
- Sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, PIT oraz PPK
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy, badań lekarskich, szkoleń UDT
- Praca oraz rozwijanie funkcjonalności systemów kadrowo płacowych (Optima, HRM)
- Tworzenie raportów, wizualizacja danych
- Ciągłe doskonalenie procesów kadrowo płacowych
- Uczestnictwo w projektach wewnętrznych
Wymagane kwalifikacje:
- Znajomość przepisów Prawa Pracy
- Znajomość przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
- Wykształcenie min średnie
- Znajomość zintegrowanych systemów informatycznych z zakresu kadr i płac
- Min. roczne doświadczenie
Poszukiwane cechy osobowościowe:
- Systematyka, punktualność, drobiazgowość, kreatywność, zaangażowanie
- Komunikatywność, ekstrawertyczność
- Orientacja na cele oraz uporczywe trwanie w ich osiąganiu
- Łatwość rozwiązywania problemów
- Umiejętności organizacyjne oraz samodyscyplina pracy własnej
- Otwartość oraz optymistyczny pogląd na życie
- Umiejętność szybkiej adaptacji do nowych warunków
Klauzula RODO
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.)."
Specjalista/ka ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Łowicz, ul. Seminaryjna 9
Funkcja Specjalisty ds. Kadr i Płac:
Specjalista ds. Kadr i Płac odpowiada za utrzymanie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników zgodnie z wymogami kodeksu pracy:
I. Proces rozpoczynania stosunku pracy w spółce
II. Proces zakończenia stosunku pracy w spółce
III. Proces wynagradzania pracowników spółki
IV. Proces utrzymania ważności niezbędnych badań, uprawnień, szkoleń pracownika
Zakres odpowiedzialności:
- Sporządzanie list wynagrodzeń
- Rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów cywilno-prawnych
- Sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, PIT oraz PPK
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy, badań lekarskich, szkoleń UDT
- Praca oraz rozwijanie funkcjonalności systemów kadrowo płacowych (Optima, HRM)
- Tworzenie raportów, wizualizacja danych
- Ciągłe doskonalenie procesów kadrowo płacowych
- Uczestnictwo w projektach wewnętrznych
Wymagane kwalifikacje:
- Znajomość przepisów Prawa Pracy
- Znajomość przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
- Wykształcenie min średnie
- Znajomość zintegrowanych systemów informatycznych z zakresu kadr i płac
- Min. roczne doświadczenie
Poszukiwane cechy osobowościowe:
- Systematyka, punktualność, drobiazgowość, kreatywność, zaangażowanie
- Komunikatywność, ekstrawertyczność
- Orientacja na cele oraz uporczywe trwanie w ich osiąganiu
- Łatwość rozwiązywania problemów
- Umiejętności organizacyjne oraz samodyscyplina pracy własnej
- Otwartość oraz optymistyczny pogląd na życie
- Umiejętność szybkiej adaptacji do nowych warunków
Klauzula RODO
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.)."
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Zmianowość:
Brak
System wynagradzania:
Brak
Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie
Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.
