Elektromechanik - Serwisant urządzeń gastronomicznych

Twój zakres obowiązków

• Testowanie poprawnego działania urządzeń.
• Identyfikacja usterek elektromechanicznych w maszynach.
• Wykonywanie pomiarów w celu potwierdzenia prawidłowego działania: ciśnienie gazu, temperatura (T°), twardość, wycieki gazu chłodniczego itp.
• Odwapnianie, smarowanie oraz wymiana zużytych części, uszczelek silikonowych itp.
• Przygotowywanie raportów z testów pomiarowych.
• Sporządzanie raportów z interwencji.

Nasze wymagania

• Dobra znajomość języka angielskiego, w tym słownictwa technicznego (czytanie instrukcji, dokumentacji, kontakt z zewnętrznymi fabrykami itp.).
• Posiadanie ważnego prawa jazdy jest niezbędne.
• Posiadanie certyfikatu technika chłodnictwa będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości od 26 euro za godzinę pracy.
• Regularne, tygodniowe płatności.
• Stabilną, długotrwałą współpracę opartą na umowie typu B2B.
• Dostępność zakwaterowania (pokój jednoosobowy - 400 euro/msc).
• Bonus za polecenie nowych współpracowników w wysokości do 400 euro/msc za każde polecenie.

Benefity

• dofinansowanie szkoleń i kursów
• spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji

• Wstępna rozmowa telefoniczna
• Rozmowa rekrutacyjna online
• Rozmowa z klientem
• Podpisanie umowy

WorkForce nv

W WorkForce specjalizujemy się w rekrutacjach międzynarodowych, dostarczaniu personelu oraz rozwiązaniach outsourcingowych dla zawodów technicznych w Belgii. Znajdujemy pracę, która jest zgodna z Twoimi umiejętnościami, doświadczeniem i motywacją.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez WORKFORCE NV z siedzibą w: Fruithoflaan 93, 2600 Antwerpen (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: arina@work-force.be.

Nie