Team Poland dla Ukrainy
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2025-10-01
Sytuacja za naszą wschodnią granicą sprawiła, że zwłaszcza po 2022 roku do Polski przybyły miliony obywateli Ukrainy. Zarówno to, jak i perspektywa olbrzymich środków na odbudowę tego kraju po ewentualnym zakończeniu wojny sprawia, że coraz więcej podmiotów interesuje się możliwością ekspansji na ten rynek. Na jaką pomoc w tym zakresie mogą liczyć polskie firmy?
Od 7 lipca 2025 r. firmy z naszego kraju, które planują wejść na ukraiński rynek lub dokonywać tam inwestycji, mogą korzystać z serwisu Team Poland dla Ukrainy. Portal ten tworzy sześć instytucji zajmujących się wsparciem biznesu:
- Polski Fundusz Rozwoju,
- Bank Gospodarstwa Krajowego,
- Agencja Rozwoju Przemysłu,
- KUKE,
- Polska Agencja Inwestycji i Handlu,
- Polska Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.
Obecnie w ofercie tej grupy znajduje się 35 produktów i usług przeznaczonych do zagranicznej ekspansji polskich firm. Wśród nich znajdują się m.in:
- usługi finansowe, takie jak pożyczki, gwarancje, ubezpieczenia, instrumenty inwestycyjne;
- inne usługi, np. doradztwo, weryfikacja kontrahentów, organizacja misji gospodarczych, analiza potencjału eksportowego, wsparcie w kontaktach z zagraniczną administracją.
Można we własnym zakresie przefiltrować listę oferowanych na portalu produktów, jak i skorzystać z interaktywnego Asystenta Przedsiębiorcy. Za jego pomocą, po udzieleniu odpowiedzi na kilka pytań, system automatycznie przedstawi rekomendacje usług dostosowanych do specyfiki reprezentowanego podmiotu.
Czytaj także: Motywacja, mikro-zmiany i rozwój zespołu
Baza wiedzy
Na portalu Grupy PFR można także skorzystać z bazy wiedzy, zawierającej informacje dotyczące rynku ukraińskiego. Są one dostępne w formie podcastu, jak i raportów oraz e-booków.
Dzięki temu segmentowi, polski podmiot zainteresowany działalnością na Ukrainie może dowiedzieć się m.in. o narzędziach, dzięki którym może zweryfikować tamtejszego kontrahenta. Baza umożliwia też sprawne odnalezienie informacji na temat przetargów i zamówień publicznych na Ukrainie, jak i o systemie podatkowym czy specyfice rynku naszego wschodniego sąsiada.
W tej części strony znajduje się także katalog polskich spółek zainteresowanych odbudową Ukrainy. Katalog ten stanowi zbiór informacji o tych podmiotach, a jego celem jest wsparcie wpisanych tam firm w nawiązywaniu relacji z partnerami na Ukrainie oraz instytucjami międzynarodowymi.
Do tego katalogu mogą dołączyć polskie firmy, które:
- deklarują chęć uczestnictwa we współpracy z biznesem na rzecz przygotowań do powojennej odbudowy Ukrainy;
- nie współpracują z rosyjskimi i białoruskimi podmiotami objętymi sankcjami;
- spełniają kryteria zawarte w formularzu zgłoszeniowym.
Formularz ten dostępny jest pod tym adresem.
Czytaj także: Co napędza rekrutację, a co powoduje redukcję etatów?
Więcej informacji
Na stronach serwisu znajduje się dział z aktualnościami, w którym można zapoznać się z najnowszymi wiadomościami dotyczącymi działalności na Ukrainie.
Więcej informacji w zakresie ekspansji na ukraiński rynek lub inwestowania w tym kraju, można uzyskać korzystając z pomocy doradców. Są oni dostępni od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-17:00.
Informacje można uzyskać:
- telefonicznie pod numerami +48 22 703 43 00 / 800 800 120;
- wysyłając wiadomość e-mail na adres: info@pfr.pl;
- poprzez czat na stronie https://grupapfr.pl/program/team-poland-for-ukraine
Adam Utko (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Źródło:
Grupa PFR.
Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej.
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.
Zobacz podobne artykuły:
O tym, jak ważne są dobre relacje w pracy Dlaczego dobre relacje w miejscu pracy są takie ważne? Co sprawia, że zespół zaczyna funkcjonować jak dobrze naoliwiona maszyna? Co zrobić, by zbudować dobre środowisko pracy? Odpowiedzi w poniższym materiale.
Jak rozwijamy kompetencje zawodowe i osobiste, przynosząc nowe spojrzenie na rynek pracy w Polsce Aby skutecznie rozwijać kompetencje zawodowe i osobiste, niezbędne jest zrozumienie, że rynek pracy nieustannie się zmienia, a kluczowe umiejętności to nie tylko fachowa wiedza, ale również zdolności adaptacyjne, interpersonalne i gotowość do uczenia się przez całe życie. W artykule został omówiony aspekt, jak rozwój tych kompetencji może wpływać na naszą karierę oraz jak oddziałuje na rynek pracy w Polsce.
Kuchnia fusion, czyli nowe smaki w polskich restauracjach dzięki cudzoziemcom Kuchnia fusion to jeden z najciekawszych trendów kulinarnych ostatnich lat, który zdobył serca smakoszy na całym świecie, w tym również w Polsce. Polega ona na łączeniu tradycji kulinarnych różnych kultur, tworzeniu nowych smaków i eksperymentowaniu z nieoczywistymi połączeniami. Trend ten zyskał popularność w naszym kraju przede wszystkim dzięki cudzoziemcom, którzy przybyli do Polski z różnych zakątków świata. Wnosząc swoje kulinarne dziedzictwo, zaczęli nadawać polskiej gastronomii świeży, międzynarodowy wymiar.
Konto organizacji (firmy) na praca.gov.pl. Od czego zacząć? Praca.gov.pl to moduł umożliwiający osobom bezrobotnym elektroniczny kontakt z urzędami pracy. Ale nie tylko. Służy też organizacjom (firmom), które wysyłają oferty pracy, wnioskują o dokumenty legalizujące pracę dla cudzoziemców, wpisują się do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) lub Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS). Jeśli komunikację z urzędem ma prowadzić organizacja, należy zadbać o założenie dla niej konta. Jak to zrobić? Wyjaśniamy.
Jak otworzyć własną firmę w 5 krokach? [INFOGRAFIKA] Jednoosobowa działalność gospodarcza (JDG) to jedna z najpopularniejszych form prowadzenia biznesu w Polsce. Przez wzgląd na prostotę zakładania i minimalne koszty prowadzenia, wybierają ją zwłaszcza początkujący przedsiębiorcy. Jak zatem przygotować się do otwarcia JDG? Podpowiadamy.
Różne pokolenia na polskim rynku pracy Polski rynek pracy tworzą obecnie aż cztery pokolenia: Baby Boomers, którzy debiutowali na rynku pracy w latach 80. XX wieku oraz przedstawiciele kolejnych pokoleń: X, Y i Z. Czy taka wielopokoleniowa mieszanka może pozytywnie wpłynąć na rozwój firmy?
Technologia a rynek pracy Postęp technologiczny, globalizacja, migracja ludności, demografia, pandemia czy konflikty zbrojne mają duży wpływ na nasz, i nie tylko nasz, rynek pracy. Widać to na przykładzie zmian, które zaszły w ostatnich latach. I chociaż nadal dominują pozytywne nastroje wśród polskich pracowników, spora część z nich z obawą patrzy w przyszłość. Czy Polacy boją się zmian na rynku pracy wywołanych automatyzacją pracy?
Czym jest wypowiedzenie zmieniające? Pracodawca, który chce dalej zatrudniać pracownika, ale na innych warunkach niż określone w umowie o pracę, może skorzystać z przewidzianej w art. 42 Kodeksu pracy formy wypowiedzenia warunków pracy i płacy, zwanej wypowiedzeniem zmieniającym.
