Back

PUP Wrocław - Staże dla osób do 30 r. ż.

Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu przypomina, że nadal są dostępne środki na organizację staży dla osób bezrobotnych do 30 roku.

Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu zaprasza Pracodawców do składania wniosków o organizację staży dla osób bezrobotnych do 30 roku życia.

Odmiennie niż dotychczas, staże rozpoczęte w bieżącym roku, trwające co najmniej 3 miesiące, mogą zakończy się w roku przyszłym w terminie do 31 stycznia 2018 r.
 
Serdecznie zapraszamy pracodawców oraz osoby niepracujące do skorzystania z programu stażowego.

Mamy obecnie możliwość sfinansowania organizacji u pracodawców około 60 miejsc odbywania stażu dla osób bezrobotnych do 30 roku życia.  Niezwłocznie rozpatrzymy każdy wniosek pracodawców!

Jeśli nie pracujesz i chcesz zdobyć cenne doświadczenie zawodowe - ta oferta jest dla Ciebie!

Pracodawco, jeśli szukasz kandydata do pracy, którego chcesz przyuczyć bez ponoszenia kosztów - ta propozycja skierowana jest do Ciebie!

Zapraszamy do kontaktu:

1. Pracodawców zainteresowanych zorganizowaniem stażu
- jeśli masz swojego kandydata na staż - pomożemy w szybkim wypełnieniu, rozpatrzeniu wniosku oraz realizacji stażu,
- jeśli nie masz swojego kandydata, zrobimy wszystko, aby pomóc w znalezieniu odpowiedniej osoby,

2. Osoby niepracujące do 30 r. ż., które chcą zdobyć doświadczenie w zawodzie lub przekwalifikować się,
- jeśli masz swojego pracodawcę, przyjdź do Urzędu, pomożemy załatwić wszystkie formalności, jeśli nie - pomożemy Ci znaleźć najlepszego pracodawcę.

Wszystkich zainteresowanych zachęcamy do kontaktu.

PUP Wrocław ul. Gliniana 20-22, bud. A, II p. pok 202

tel. 71 77 01 693 - Joanna Solarska
tel. 071 77 01 694 - Paulina Łukowiak
tel. 71 77 01 698 - Anna Kulik

e-mail: praca@pup-wroclaw.pl

Źródło: Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu, 4.09.2017
 


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.