Back
Podnoszenie efektywności nie musi oznaczać wyzysku
– Dotrzymywanie zobowiązań, dialog z pracownikami i realizacja ich potrzeb to elementy podnoszenia efektywności pracy. Nie trzeba wielkich środków, drogich benefitów czy pilnowania dyscypliny pracy. Do podniesienia morale zatrudnionych i zwiększenia poziomu ich identyfikacji z firmą najczęściej wystarczą rozwiązania przewidziane w przepisach, np. dotyczące elastycznej organizacji pracy – podkreśla Główny Inspektor Pracy.
Czytaj więcej na stronach serwisu
Źródło: PIP, "Podnoszenie efektywności nie musi oznaczać wyzysku", 24.06.2025 r.
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.