Powrót

Chcesz zatrudnić cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pracę? Oto, jakie kroki musisz wykonać!

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2018-10-15

7 kroków do legalnego zatrudnienia cudzoziemca – od zezwolenia na pracę do dokumentu pobytowego. Sprawdź!

Procedura zatrudniania cudzoziemców może być bardziej lub mniej skomplikowana. Wszystko zależy od tego, z jakiego kraju pochodzi wybrana osoba i na jak długo chcesz ją zatrudnić. Opcją odrobinę bardziej skomplikowaną i długotrwałą jest zezwolenie na pracę. Jeśli zdecydowałeś się uzyskać właśnie zezwolenie na pracę dla cudzoziemca, który przebywa obecnie w swoim kraju – oto jakie kroki powinieneś wykonać.

1

Wejdź na stronę urzędu wojewódzkiego, do którego będziesz składał wniosek, sprawdź jakie dokładnie dokumenty będą Ci potrzebne. Na liście wymaganych załączników znajdziesz na pewno informację starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych. W ściśle określonych przypadkach ten dokument nie jest wymagany – upewnij się, czy w Twoim przypadku jest to konieczne.

2

Jeśli nie jesteś zwolniony z obowiązku uzyskania informacji starosty, złóż ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca. Ta oferta pracy ma dotyczyć stanowiska, na którym będziesz chciał zatrudnić cudzoziemca. W ofercie zaznacz, że jest ona składana w celu uzyskania informacji starosty.
Urząd pracy sprawdzi, czy w rejestrze osób bezrobotnych nie znajdują się osoby spełniające wymagania zawarte w ofercie. Informacja starosty zostanie wydana w terminie do 14 dni lub do 21 dni, w zależności od tego, czy będzie istniała możliwość zorganizowania rekrutacji wśród osób bezrobotnych, czy też nie.

3

Złóż w urzędzie wojewódzkim, właściwym ze względu na Twoją siedzibę lub Twoje miejsce zamieszkania, wniosek o wydanie zezwolenia na pracę wraz z wymaganymi załącznikami.

4

Gdy zezwolenie na pracę zostanie wydane, wyślij je do cudzoziemca.

5

Cudzoziemiec powinien udać się do polskiej placówki dyplomatyczno-konsularnej w kraju swojego stałego pobytu i wystąpić o wizę w celu wykonywania pracy – do tego właśnie potrzebne będzie mu zezwolenie na pracę, które uzyskałeś.

6

Gdy cudzoziemiec przyjedzie, upewnij się, czy posiada ważny dokument uprawniający go do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – np. wizę, zrób kopię tego dokumentu i pamiętaj, żeby przechowywać ją przez cały okres świadczenia pracy przez cudzoziemca.

7

Podpisz z cudzoziemcem umowę na warunkach zawartych w zezwoleniu na pracę. Pamiętaj o zgłoszeniu go do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i odprowadzaniu składek. Musisz także obliczać, pobierać i wypłacać zaliczki na podatek dochodowy – dokładnie tak, jak w przypadku zatrudniania obywateli polskich. Zapoznaj się z pozostałymi obowiązkami pracodawcy, zatrudniającego cudzoziemców

 

Agnieszka Juźwiuk (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)


Zobacz podobne artykuły:

  • Zezwolenie na pobyt i pracę – procedura, gdy chcesz zmienić pracodawcę
    Oto kroki, jakie musisz wykonać, gdy pracując na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę u jednego pracodawcy, chcesz zmienić pracę i pracodawcę.

  • PO WER’19 ‒ Ponad 11 mln zł na aktywizację zawodową pracujących
    Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłosił właśnie konkurs w ramach PO WER 2014-2020. Wnioski o dofinansowanie projektu będzie można składać od 29 marca do 12 kwietnia 2019 roku.

  • Status bezrobotnego a zeznanie roczne
    Zeznanie podatkowe za ubiegły rok zobowiązani są złożyć wszyscy podatnicy, którzy w ciągu poprzedniego roku uzyskali przychody. Obowiązek ten dotyczy także osób bezrobotnych, ale nie wszystkich. Sprawdź, czy Ciebie również!

  • RODO w rekrutacji
    Sprawdź, o jakie dane może poprosić Cię pracodawca na etapie rekrutacji! Dowiedz się, czy ma prawo odezwać się do Ciebie w przypadku kolejnej rekrutacji!

  • Dotacja na działalność gospodarczą
    Jednym z najpopularniejszych źródeł dofinansowania działalności gospodarczej od lat są dotacje przyznawane przez urzędy pracy. W ubiegłym roku urzędy na ten cel przeznaczyły ponad 700 tys. zł. Co zrobić, żeby otrzymać dotację?

  • Pierwszy urlop wypoczynkowy
    Sprawdź, kiedy i jakiej wysokości będziesz mieć do niego prawo!

  • Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2019 roku
    Rozstajesz się z pracodawcą i masz niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Do końca umowy nie uda Ci się skorzystać z przysługującego wolnego? Sprawdź, w jaki sposób obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop!

  • Ciąża nie zawsze chroni przed zwolnieniem
    Sprawdź, kiedy umowa na czas określony musi zostać przedłużona oraz kiedy pracodawca może zwolnić pracownicę, która ma umowę na czas nieokreślony!

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.
    Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.