Powrót

Składki odprowadzane za osobę bezrobotną

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2021-02-10

Rejestracja w urzędzie pracy ma na celu wsparcie osoby bezrobotnej w podjęciu zatrudnienia. Chęć uzyskania statusu osoby bezrobotnej nie może być podyktowana wyłącznie potrzebą posiadania ubezpieczenia zdrowotnego. Sprawdź, jakie składki odprowadza urząd pracy za zarejestrowaną osobę bezrobotną.

Utrata pracy wiąże się z utratą stałego źródła dochodu, jak również utratą prawa do bezpłatnej opieki zdrowotnej. Po utracie tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego, czyli np. zakończenia stosunku pracy czy zamknięciu działalności gospodarczej ubezpieczenie zdrowotne obowiązuje jeszcze przez 30 dni.

 

Status bezrobotnego a ubezpieczenie zdrowotne

Decyzję o nadaniu statusu osoby bezrobotnej urząd pracy wydaje w ciągu maksymalnie 30 dni. Jednak status osoby bezrobotnej oraz prawo do ubezpieczenia zdrowotnego będą obowiązywały od dnia rejestracji. W przypadku konieczności skorzystania, np. z wizyty lekarskiej przed otrzymaniem decyzji z urzędu pracy, w przychodni można napisać oświadczenie, że jest się osobą zarejestrowaną jako bezrobotna i oczekuje się na wydanie decyzji przez urząd pracy o objęciu ubezpieczeniem zdrowotnym. Należy pamiętać, że nawet po otrzymaniu decyzji z urzędu pracy, informacja w systemie NFZ o ubezpieczeniu zdrowotnym może się pojawić z opóźnieniem.

Każda osoba bezrobotna ma prawo do dopisania członka najbliżej rodziny do swojego ubezpieczenia zdrowotnego, jeśli nie posiada on prawa do ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu.

Ubezpieczenie zdrowotne z tytułu posiadania statusu osoby bezrobotnej ma pierwszeństwo. Jeśli do ubezpieczenia zgłosił nas małżonek lub inny uprawniony członek rodziny, to należy wystąpić z tego ubezpieczenia po otrzymaniu statusu osoby bezrobotnej.

 

Składki odprowadzane za bezrobotnego z prawem do zasiłku

Osoby bezrobotne pobierające zasiłek dla bezrobotnych, oprócz ubezpieczenia zdrowotnego mają również prawo do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego od dnia nabycia prawa do zasiłku do dnia utraty tego prawa. Podstawą wymiaru składek emerytalnej i rentowej jest w tym przypadku kwota zasiłku łącznie z kosztami uzyskania i kwotą podatku dochodowego. Składki za bezrobotnego finansowane są w całości przez urząd pracy ze środków Funduszu Pracy.

 

Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe

Nazwy tych ubezpieczeń często są mylone lub stosowane zamiennie, jednak oznaczają co innego. Ubezpieczenie zdrowotne pozwala na korzystanie z bezpłatnej opieki medycznej finansowanej przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Ubezpieczenie chorobowe natomiast jest częścią ubezpieczeń społecznych, które daje prawo do korzystania z zasiłku w razie choroby lub macierzyństwa. Osoba bezrobotna nie jest objęta ubezpieczeniem chorobowym. Podlegają mu obowiązkowo osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę lub dobrowolnie osoby prowadzące działalność gospodarczą, czy wykonujące inną pracę nakładczą.

Innym rodzajem składek są składki na ubezpieczenie wypadkowe. Takie składki nie są wcale odprowadzane przez urząd pracy, zarówno w przypadku osoby bezrobotnej z prawem do zasiłku, jak i   bez. Oznacza to, że osoba bezrobotna nie będzie miała prawa do odszkodowania w razie nieszczęśliwego wypadku.

 

 

Katarzyna Sędziak (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło:

Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Zobacz podobne artykuły:

  • Na jaki okres przyznawane jest prawo do zasiłku?
    Często otrzymujemy pytania związane z okresem, na jaki może zostać przyznane prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Przypominamy, jakie okoliczności mają wpływ na długość wypłacania zasiłku.

  • Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
    Osoby podlegające ubezpieczeniu zdrowotnemu mogą otrzymać zasiłek chorobowy nie tylko w czasie zatrudnienia. Podpowiadamy, jakie warunki należy spełnić, aby móc ubiegać się o zasiłek chorobowy, jeśli niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia.

  • Czym jest Fundusz Pracy?
    Opłacanie składki na Fundusz Pracy jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Składka wynosi 2,45% podstawy wymiaru stawki, jednak w praktyce wynosi ona 2%, a pozostałe 0,45% przypada na Fundusz Solidarnościowy. Podpowiadamy, jaki jest cel Funduszu Pracy oraz w jakich przypadkach pracodawca jest zwolniony z jego opłacania.

  • Doradca klienta dla osoby bezrobotnej
    Funkcję doradcy klienta w powiatowym urzędzie pracy może pełnić osoba zatrudniona w tej instytucji jako: pośrednik pracy, doradca zawodowy, specjalista ds. rozwoju zawodowego czy też specjalista ds. programów.

  • Podleganie ubezpieczeniom społecznym
    Kiedy jesteś objęty ubezpieczeniami społecznymi obowiązkowo, a kiedy możesz się ubezpieczyć dobrowolnie? Odpowiadamy.

  • Renta z tytułu niezdolności do pracy
    Renta jest świadczeniem pieniężnym wypłacanym regularnie przez instytucję ubezpieczeniową (ZUS) osobom, które są czasowo lub stale niezdolne do wykonywania pracy zawodowej. Jakie są rodzaje rent z tytułu niezdolności do pracy i kto może się o nie ubiegać?

  • Równouprawnienie w zatrudnieniu
    Równe traktowanie w zatrudnieniu kobiet i mężczyzn jest podstawową zasadą stosunku pracy. Jakie przepisy prawa to gwarantują i jak równouprawnienie w zatrudnieniu wygląda w praktyce?

  • Zasiłek dla bezrobotnych a świadczenie rodzicielskie
    Czy można pobierać jednocześnie zasiłek dla bezrobotnych i świadczenie rodzicielskie? Sprawdź, kiedy te świadczenia można łączyć!

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.