Rejestracja w urzędzie pracy bez wychodzenia z domu
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2016-11-15
Marzy Ci się załatwienie spraw urzędowych bez czekania w długich kolejkach? Urząd jest coraz bliżej klienta, wystarczy profil zaufany i możesz załatwiać sprawy w kapciach.
Elektroniczna Platforma Usług Administracji Publicznej to ogólnopolska platforma teleinformatyczna, która ma na celu usprawnienie obywatelom komunikacji z jednostkami administracji publicznej.
W dużym skrócie jest to narzędzie, które pozwoli załatwić Ci większość spraw urzędowych bez wychodzenia z domu. Korzystanie z platformy wymaga jedynie założenia konta na ePUAP-ie przy wykorzystaniu m.in. profilu zaufanego. Do tej pory zdobycie profilu wymagało wizyty w wybranym urzędzie, obecnie klienci, na razie jednego banku, mogą zdobyć go również online.
Przed rejestracją zdobądź podpis
Rejestracja w urzędzie pracy przez internet jest możliwa tylko w przypadku posiadania uprawnień do złożenia podpisu. Co to oznacza? Osoba zainteresowana całościowym obsłużeniem sprawy urzędowej online powinna móc podpisać swój wniosek. W tym celu wymagane jest posiadanie bezpiecznego podpisu elektronicznego, którego zdobycie wiąże się z kosztami lub profilu zaufanego.
Profil zaufany jest bezpłatny, a jego stworzenie wymaga złożenia wniosku. Można go wypełnić i złożyć przez internet na stronie Ministerstwa Cyfryzacji. Po wysłaniu dokumentu należy udać się do dowolnego urzędu skarbowego, wojewódzkiego lub urzędu gminy z dowodem osobistym lub paszportem w celu potwierdzenia tożsamości. Czas na to przewidziany to maksymalnie 14 dni od daty złożenia wniosku. Wybór urzędu należy do nas, nie musi bowiem być to urząd właściwy ze względu na miejsce zamieszkania.
Drugi sposób, znacznie łatwiejszy, ale obecnie dostępny tylko dla klientów banku PKO BP korzystających z bankowości elektronicznej, to utworzenie profilu po zalogowaniu do banku bez konieczności potwierdzenia danych w urzędzie. Wystarczy zalogować się na konto w banku i skorzystać z usługi.
Podpis jest, teraz rejestracja
Uzyskanie statusu bezrobotnego lub poszukującego pracy wymaga wypełnienia ankiety na stronie praca.gov.pl, która ustali właściwy status. Następny krok polega na wypełnieniu internetowego kwestionariusza. Na tym etapie trzeba będzie wprowadzić informacje o wykształceniu, miejscach zatrudnienia, ukończonych kursach oraz innych aspektach mających znaczenie w życiu zawodowym. Dokumenty muszą zostać zeskanowane, a wniosek opatrzony jednym z powyżej opisanych bezpiecznych podpisów.
Przy użyciu profilu zaufanego możesz składać wnioski i podania również do innych urzędów bez wychodzenia z domu. Przed przystąpieniem do działania warto jednak upewnić się, że dany urząd obsługuje wybraną usługę elektronicznie. Można to sprawdzić na stronie Ministerstwa.
Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Źródło: https://epuap.gov.pl/wps/portal
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.
Zobacz podobne artykuły:
Cudzoziemcy a działalność nierejestrowana Czerwiec 2025 r. stał pod znakiem zmian na polskim rynku pracy. Dotyczą one również działalności nierejestrowej prowadzonej przez cudzoziemców. Co się zmieniło? Którzy cudzoziemcy mogą w Polsce prowadzić taką działalność? Odpowiadamy.
Wsparcie mikroprzedsiębiorcy przy zatrudnieniu osób bliskich Zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia, od 1 czerwca 2025 r. mikroprzedsiębiorcy mają możliwość uzyskania dofinansowania z urzędu pracy do zatrudnienia małżonka, osoby spokrewnionej, spowinowaconej, przysposobionej, a także osoby objętej opieką lub kuratelą. Z jakich form pomocy mogą korzystać pracodawcy? Podpowiadamy.
Warunki, które należy spełnić, aby zarejestrować oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi może zarejestrować pracodawca, który chce powierzyć pracę cudzoziemcom z pięciu krajów. O jakie państwa chodzi? Jakie podstawowe warunki należy spełnić, żeby dokonać rejestracji? Odpowiadamy.
Jak weryfikować oferty pracy, aby nie paść ofiarą oszustwa? Internet zrewolucjonizował rynek pracy, wystarczy kilka kliknięć, by przeszukać setki ofert pracy, wysłać aplikację i wziąć udział w rozmowie rekrutacyjnej. Niestety, ta wygoda niesie ze sobą również rosnące ryzyko oszustw. Fałszywe ogłoszenia o pracy stają się coraz bardziej powszechne, a ich autorzy są coraz lepiej przygotowani. Posługują się językiem, grafiką i strukturą, które do złudzenia przypominają prawdziwe oferty. Zdarza się, że podszywają się pod realnie istniejące firmy, wykorzystując ich logotypy, dane kontaktowe, a nawet prawdziwe nazwiska pracowników.
Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych [INFOGRAFIKA] Od 1 czerwca 2025 r. nie uległ zmianie okres, na jaki urząd pracy może przyznać zasiłek dla bezrobotnych. Nadal jest to 180 lub 365 dni. Nowe przepisy wprowadziły jednak zmiany dotyczące bezrobotnych uprawnionych do dłuższego świadczenia. Kto obecnie może na nie liczyć?
Gdzie szukać szkoleń? Zmieniający się rynek pracy sprawia, że jego uczestnicy coraz częściej muszą liczyć się z koniecznością adaptacji do nowych realiów. Znalezieniu dobrej pracy służyć może np. udział w kursach czy szkoleniach, dzięki którym nabywa się nowe umiejętności lub poszerza te już posiadane. Gdzie można szukać takich możliwości?
Zezwolenie na pracę - uchylenie i wygaśnięcie z mocy prawa Zezwolenie na pracę jest dokumentem wydawanym przez wojewodę, które legalizuje pracę w Polsce cudzoziemców z krajów trzecich. Okres jego ważności wynosi maksymalnie 3 lata. Przepisy określają sytuacje, w których wojewoda może uchylić zezwolenie na pracę oraz okoliczności powodujące jego wygaśnięcie z mocy prawa. Wymieniamy je.
Umowa z cudzoziemcem. Podstawowe zasady przy jej zawieraniu Zasady zatrudniania cudzoziemców są zawarte w kilku aktach prawnych (ustawach, rozporządzeniach). W jednym z nich, w ustawie o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP czytamy, co powinien zrobić pracodawca, zawierając umowę z cudzoziemcem.
