Powrót

Powody, przez które najprawdopodobniej nie dostaniesz zasiłku

Przedstawiamy najczęstsze przyczyny odmowy przyznania zasiłku dla bezrobotnych.

Rejestracja w urzędzie pracy po ustaniu zatrudnienia nie jest jednoznaczna z uzyskaniem prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Uzyskać świadczenie mogą tylko osoby, które spełnią określone przepisami warunki. Poniżej przedstawiamy najczęstsze przyczyny odmowy przyznania prawa do zasiłku.

 

Za krótki okres zatrudnienia

 

Przyznając prawo do zasiłku, urząd sprawdza 18 miesięcy poprzedzających rejestrację i czy w tym okresie rejestrująca się osoba przepracowała  365 dni. Jest to niezbędne minimum, aby móc ubiegać się o świadczenie.

Do okresu 365 dni można wliczyć inne okresy niż zatrudnienie. Może to być okres pobierania zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia, prowadzenia działalności gospodarczej.

Brak przynajmniej jednego dnia z wymaganego okresu pozbawia prawa do zasiłku.

 

Za niskie wynagrodzenie

 

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje osobom, które we wspomnianym okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy otrzymywały co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego odprowadzane były składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.

Nie zostanie więc zaliczony okres pobierania minimalnego wynagrodzenia proporcjonalnie obliczonego do obniżonego wymiaru etatu, wynagrodzenia na umowie-zleceniu, od którego nie ma obowiązku odprowadzania składek (umowy-zlecenie podpisanej z uczniem lub studentem). Zasiłku nie otrzyma również kobieta, której zasiłek macierzyński naliczany był od niżej podstawy niż minimalne wynagrodzenie.

 

Za późna rejestracja

 

Jak już zostało wspomniane, urząd przyznając świadczenie, bada ostatnie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzające rejestrację. Jeśli bezrobotny zbyt długo zwleka z rejestrację lub między krótkoterminowymi umowami miał długie przerwy może nie otrzymać świadczenia.

 

Sposób rozwiązania umowy

 

To, w jaki sposób umowa zostanie rozwiązana oraz kto ją rozwiązał również ma znaczenie przy przyznawaniu prawa do zasiłku. Jeśli to pracownik wypowie umowę lub rozwiąże ją na mocy porozumienia stron, zasiłek otrzyma po 90 dniach od daty rejestracji.

W przypadku tzw. zwolnienia dyscyplinarnego zasiłek przysługuje po 180 dniach od daty rejestracji. W związku z tym, że okres oczekiwania na świadczenie skraca czas jego pobierania, finalnie bezrobotny może nie otrzymać zasiłku w ogóle.

Reasumując, jeszcze przed zakończeniem zatrudnienia warto zastanowić się, co należy zrobić, aby później otrzymać zasiłek dla bezrobotnych. 

 

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Zobacz podobne artykuły:

  • Od czego zależy wysokość zasiłku dla bezrobotnych
    Rejestrujesz się w urzędzie pracy i zastanawiasz się, w jakiej wysokości otrzymasz zasiłek dla bezrobotnych? Zależy od łącznego okresu uprawniającego do zasiłku, który posiadasz. Sprawdź, o jakie okresy chodzi i w jakiej wysokości otrzymasz świadczenie!

  • Dla kogo zasiłek dla bezrobotnych na rok
    Sprawdź, kiedy zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest na 365 dni!

  • Elektroniczna rejestracja w urzędzie pracy
    Planujesz rejestrację w urzędzie pracy? Sprawdź, czy możesz uzyskać status osoby bezrobotnej oraz jak się zarejestrować elektronicznie!

  • Świadczenia przysługujące niepracującej mamie
    Kobiety w ciąży, które nie są aktywne zawodowo lub straciły pracę, bo ich rodzaj zatrudnienia nie chronił przed zwolnieniem lub umowa była zawarta na zbyt krótki okres, często szukają informacji, na jakie świadczenia mogą liczyć. Podpowiadamy, jakie świadczenia przysługują niepracującym mamom!

  • Środki na działalność gospodarczą z urzędu pracy – na co zwrócić uwagę
    Planujesz wystartować z własnym biznesem? Skorzystaj ze wsparcia urzędu pracy i złóż wniosek o jednorazowe środki na działalność gospodarczą. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę!

  • Rozmowa kwalifikacyjna przez Skype
    Do tej rekrutacji również należy się przygotować. Podpowiadamy, na co zwrócić szczególną uwagę!

  • Praktyka absolwencka
    Kończysz naukę i chcesz zdobyć doświadczenie zawodowe? Zaproponuj pracodawcy praktykę absolwencką!

  • Praca w wakacje – jak wybrać mądrze
    Szukasz pracy na wakacje? Sprawdź, na co zwrócić uwagę, aby ustrzec się przed nieuczciwymi pracodawcami i nie dać się oszukać.

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.