Powrót

Minimalne wynagrodzenie znów wzrasta

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2019-07-12

Ustalana jest płaca minimalna na kolejny rok. Pracowników z minimalnym wynagrodzeniem czeka podwyżka. O ile wzrośnie wynagrodzenie?

Zgodnie z Ustawą o minimalnym wynagrodzeniu, minimalne wynagrodzenie za pracę co najmniej raz w roku podlega waloryzacji. Obowiązującą stawkę zostanie ogłoszona do 15 września, już teraz jednak znana jest propozycja rządu. Planowany jest wzrost minimalnego wynagrodzenia o 8,9 proc i ma wynosić 2450 zł. Przypominamy, że obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 2250 zł.

Pracownicy zarabiający minimalną stawkę otrzymają 200 zł więcej brutto. Na rękę różnica w zarobkach ma wynieść 140 zł.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia wpłynie także na wysokość poszczególnych składek odprowadzanych do ZUS-u. W artykule przedstawiamy informacje na temat zmiany wysokości poszczególnych składek.

 

Wysokości poszczególnych składek od minimalnego wynagrodzenia (2 250 zł) w 2019 r.

Typ ubezpieczenia: Emerytalne Rentowe Wypadkowe Chorobowe Zdrowotne Fundusz Pracy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Składki pokrywane z wynagrodzenia pracownika 219,60 zł 33,75 zł brak 55,13 zł 174,74 zł brak brak
Składki opłacane przez pracodawcę 219,60 zł 146,25 zł 40,50 zł brak brak 55,13 zł 2,25 zł

 

Wysokości poszczególnych składek od minimalnego wynagrodzenia (2 450 zł) w 2020 r.

Typ ubezpieczenia: Emerytalne Rentowe Wypadkowe Chorobowe Zdrowotne Fundusz Pracy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Składki pokrywane z wynagrodzenia pracownika 239,12 zł 36,75 zł brak 60,03 zł 190,27 zł brak brak
Składki opłacane przez pracodawcę 239,12 zł 159,25 zł 40,92 zł brak brak 60,03 zł 2,45 zł

 

Całkowity koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę z minimalnym wynagrodzeniem będzie wynosił 2 951,77 zł.

Twoje wynagrodzenie jest wyższe niż minimalne i chcesz wiedzieć, w jakiej wysokości są odprowadzane składki oraz ile dostaniesz na rękę? Skorzystaj z kalkulatora wynagrodzeń!

Dane mają charakter orientacyjny i nie powinny być używane w rozliczeniach.

 

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.
Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.