Повернутися
„Siła wyższa” – zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
Zgodnie z art. 148¹ § 1 k.p., pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia.
Czytaj więcej na stronach serwisu
Źródło: Zakład Ubezpieczeń Społecznych, „„Siła wyższa” – zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika”, 25.04.2024