Charakterystyka ogólna
Ruch bezwizowy dla Mołdawii, Ukrainy itd.
Zmiany zasad legalizacji pracowników z Ukrainy (oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy, opłaty)
Zasady postępowania w przypadku podjęcia decyzji o kontynuacji zatrudnienia cudzoziemca (kiedy musi wyjechać, kiedy nie może pracować.
Oświadczenia (zezwolenia krótkoterminowe) dla obywateli Ukrainy, a „procedura 108”.
Meldunek obcokrajowca po zmianach przepisów.
Obowiązki dokumentacyjne pracodawcy
Nowe wzory wniosków o wydanie zezwolenia na pracę
Test rynku pracy 2017 r. – w jakich przypadkach zatrudniający nie ma obowiązku pytać urzędu pracy o odpowiedniego kandydata
W jaki sposób zaplanować legalizację pobytu i pracy w celu zmniejszenia ilości koniecznych formalności?
Nowa ustawa o cudzoziemcach z dnia 12 grudnia 2013 r.
Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę 2015.
Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji
Zezwolenie na pobyt czasowy w celu kształcenia się na studiach
Jakie są zasady zatrudniania pracowników z zagranicy w Polsce – regulacje 2014?
Cudzoziemiec jako pracownik tymczasowy.
Jakie obowiązki ma polski pracodawca w zakresie zatrudnienia obywatela innego Państwa UE?
Jakie nowe zasady obowiązują w zakresie zatrudniania pracowników z wybranych państw ościennych nienależących do UE (Rosja, Ukraina, Białoruś itd.)
W jaki sposób uzyskać zezwolenie na pracę dla obywateli pozostałych państw (Chiny, Indie, Korea)?
W jaki sposób należy zalegalizować pobyt obcokrajowca w Polsce i jakie są koszty z tym związane?
Jakie są zasady uzyskiwania wiz jednolitych (Schengen), a jakie wiz krajowych?
Jakie są konsekwencje zatrudnienia cudzoziemca bez wymaganego zezwolenia na pracę?
Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców na stanowiskach kierowniczych?
Jakie obowiązki w zakresie legalizacji zatrudnienia swoich pracowników mają firmy zagraniczne świadczące usługi w Polsce?
Czy wymagane jest pozwolenia na pracę dla pracowników przyjeżdżających do Polski na szkolenie?
Kiedy mimo świadczenia pracy w Polsce nie jest wymagane pozwolenia na pracę?
Metodologia/program
Radca prawny. Jest wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Współtworzył Departament Prawa Pracy i Prawa Europejskiego w międzynarodowej kancelarii w Warszawie. Jest wspólnikiem w C&C Chakowski & Ciszek. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje staż w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie oraz szkolenia dla inspektorów pracy. Specjalizuje się w tematyce pracy tymczasowej, zatrudniania cudzoziemców i delegowania pracowników do UE. Jest autorem wielu publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy.
Trener
Mec. Przemysław Ciszek
Dodatkowe informacje o szkoleniu
Brak