Czas Pracy 2018/2019 r. - aspekty praktyczne
Pojęcia i definicje z zakresu czasu pracy – ich znaczenie praktyczne i stosowanie Doba pracownicza. Tydzień pracowniczy. Planowanie i rozliczanie czasu pracy - okres rozliczeniowy Okresy rozliczeniowe dopuszczone do stosowania w poszczególnych systemach pracy. Dopuszczalność stosowania przedłużonego do 12 miesięcy okresu rozliczeniowego. Wprowadzenie przedłużonego okresu rozliczeniowego – tryb i forma. Ustalanie wymiaru czasu pracy oraz liczby dni wolnych i roboczych w okresie rozliczeniowym. Planowanie rozkładu dni wolnych od pracy w okresie rozliczeniowym. Nierównomierne rozłożenie czasu pracy w okresie rozliczeniowym – zalety iÂÂÂÂ niebezpieczeństwa Ustalanie wysokości wynagrodzenia przy nierównomiernym rozkładzie czasu pracy wÂÂÂÂ okresie rozliczeniowym. Rozkład czasu pracy Obowiązek tworzenia rozkładów czasu pracy. Okres obejmowany rozkładem czasu pracy. Forma rozkładu czasu pracy. Wyjątki, w których pracodawca będzie mógł odstąpić od tworzenia dla pracownika rozkładu czasu pracy. Dopuszczalność wprowadzenia zmian w rozkładzie czasu pracy podanym do wiadomości pracownika. Zapoznanie pracownika oraz archiwizacja rozkładu czasu pracy. Rozkład a harmonogram czasu pracy. Dopuszczalność wprowadzenia ruchomych godzin rozpoczynania i kończenia pracy. Wprowadzenie ruchomych godzin rozpoczynania i kończenia pracy – tryb i forma. System przerywanego czasu pracy – rozszerzenie możliwości stosowania Rozszerzenie zakresu zastosowania przerywanego systemu czasu pracy. Wprowadzenie przerywanego czasu pracy – tryb i forma. Praca w godzinach nadliczbowych Ustawowa definicja pracy w godzinach nadliczbowych – jej konsekwencje praktyczne iÂÂÂÂ stosowanie. Identyfikacja pracy w godzinach nadliczbowych. Różnice w rozliczaniu przekroczeń dobowych i tygodniowych. Praca w godzinach nadliczbowych a odpracowywanie wyjść prywatnych. Ograniczenia w powierzaniu pracy w godzinach nadliczbowych. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych – składniki, termin wypłaty. Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym – tryb, termin, aspekty ekonomiczne. Praca w dni wolne od pracy Dopuszczalność powierzania pracownikowi pracy w dniu wolnym od pracy. Rekompensowanie pracy w niedziele i święta. Rekompensowanie pracy wykonywanej w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Najnowsze stanowisko Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy w sprawie pojęcia dnia wolnego, wynikającego z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Rekompensowanie pracy wykonywanej w dniu harmonogramowo wolnym. Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym od pracy. Ewidencja czasu pracy Forma i treść ewidencji czasu pracy. Znaczenie praktyczne i prawne ewidencji. Obowiązek przechowywania ewidencji czasu pracy. Kontrola czasu pracy przez organy Państwowej Inspekcji Pracy Jak przygotować się do kontroli? Najczęściej stwierdzane nieprawidłowości w zakresie przestrzegania przepisów o czasie pracy – jak ich uniknąć? Odpowiedzialność wykroczeniowa za naruszenie przepisów o czasie pracy – kto podlega takiej odpowiedzialności? Za co grozi kara grzywny?
Metodologia/programW 2006 r. ukończył Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego, kierunek prawo.ÂÂÂÂ Praktykę zawodową rozpoczynał jako asystent sędziego w Wydziale Cywilnym Sądu Rejonowego w Tychach. Następnie wyspecjalizował się w prawie pracy oraz bhp jako Inspektor Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w Oddziale PIP w Bielsku-Białej.ÂÂÂÂ W 2011 r. ukończył Podyplomowe Studia w zakresie zarządzania bhp na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach. W okresie zatrudnienia w PIP zajmował się czasem pracy kierowców. Posiada kilkuletnie doświadczenie w zakresie kontroli związanej z prawną ochroną pracy, w szczególności zagadnień związanych z czasem pracy kierowców oraz zbiorowym prawem pracy. Bezpośredni udział w kontrolach pozwolił mu zdobyć szeroką wiedzę w zakresie stosowania prawa pracy. Od roku 2012 jako ekspert prawa pracy współpracuje z podmiotami świadczącymi usługi dla sektora transportu samochodowego zajmując się tworzeniem regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania oraz dokumentacji pracowniczej dla klientów, audytami dokumentacji pracowniczej, pomocą merytoryczną z zakresu prawa, reprezentacją klientów podczas kontroli PIP oraz sporządzaniem odwołań od decyzji i środków prawnych wydawanych po kontroli. Posiada kilkuletnie doświadczenie w zakresie szkoleń z zakresu prawa pracy, w tym czasu pracy kierowców oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
TrenerBrak
Dodatkowe informacje o szkoleniuBrak