Charakterystyka ogólna
Nowe obowiązki dla Pracodawcy w 2018r. po zmianach w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz w zakresie ochrony danych osobowych
I. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH: od 25 maja 2018r. RODO
* rejestr czynności przetwarzania: dane administratora, cele przetwarzania, opis kategorii osób
i przetwarzanych danych osobowych, opis technicznych i organizacyjnych środków bezpieczeństwa
* Inspektor ochrony danych zamiast ABI; nowe funkcje administratora; zabezpieczenia
* prawo osób do uzyskania dostępu, żądanie sprostowania, ograniczenia, usunięcia danych
* obowiązek zgłoszenia naruszenia ochrony danych osobowych do GIODO w ciągu 72 godzin
* aktualizacja dokumentów i klauzul informacyjnych, umów z dostawcami systemów komputerowych
* nowe obowiązki pracodawcy po wejściu RODO; proces akredytacji i certyfikacji; kodeksy dobrych praktyk
II. PRAWO PRACY: zatrudnianie - czas pracy - wynagrodzenie
* obowiązki pracodawcy w zakresie bhp przed podjęciem pracy pracownika i zleceniobiorcy
* zmiany w umowach na czas określony od 22.02.2016r.; dłuższe okresy wypowiadania bez uzasadnienia
* zmiany od 1.01.2017r.i od 1.06.2017r. w zakresie świadectw pracy; wprowadzenie nowego wzoru
* rozliczanie pracy w nadgodzinach; w sobotę, niedzielę, święta, dni wolne; normy i wymiar czasu pracy
* udzielanie i rozliczanie urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, przerw w pracy, delegacji służb.
* zmiany od 1.01.2017r. w zakresie tworzenia regulaminu pracy, wynagrodzeń i Funduszu Socjalnego
* od 1.01.2018r. skutki podwyższania minimalnego wynagrodzenia; egzekucja po zmianach od 8.09.2016r.
* zatrudnianie w szkołach po wdrożeniu reformy systemu oświaty od 1.09.2017r.: zmiany K N w 2018r.
* kontrola PIP i ZUS w zakresie zawierania umów zlecenia po wprowadzeniu minimalnej stawki 13,70 zł/h
* Komisja Kodyfikacyjna zakończyła prace - nowy Kodeks pracy i Kodeks zbiorowy prawa pracy
III. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE: składki - zasiłki - emerytury
* zasady podlegania ubezpieczeniom; zgłoszenia i rozliczanie z ZUS; zbiegi w ubezpieczeniach
* umowy agencyjne, zlecenia, o dzieło; legalność stosowania; zmiany ich oskładkowania w 2018r.
* ustalanie podstawy naliczania składek na FP i FGŚP; wyłączenia z obowiązku opłacania tych składek
* świadczenia zwolnione z podatku i ZUS: socjalne, bhp (odzież robocza i ochronna, ekwiwalent za pranie)
* podwyższenie od 01.01.2018r. stawek, limitów i świadczeń socjalnych wyłączonych z oskładkowania
* świadczenia chorobowe i wypadkowe; okres zasiłkowy; zmiany w świadcz. macierzyńskich i rodzicielskich
* ustalanie podstawy wymiaru zasiłków; wliczanie premii, nagród i dodatków; wyłączenia składników płacowych
* zmiany systemu emerytalnego; obniżenie wieku emerytalnego od 01.10.2017r.; emerytury obywatelskie
* dodatkowe zabezpieczenie i programy emerytalne; inwestowanie kapitałowe; technologia Blockchain
Metodologia/program
Brak
Trener
Prelegent - Jacek Kropkowski - autor książek KODEKS UBEZPIECZEŃ - PRAWO PRACY - KONTROLA i KOMENTARZY oraz serwisu e-jakro specjalista, praktyk, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego i studiów podyplomowych Uniwersytetu Warszawskiego, od 1993r. prowadzący szkolenia otwarte i zamknięte w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych na terenie kraju dla pracodawców, doradców podatkowych, pracowników służb kadrowo-płacowych w zakładach pracy, utrzymujący stałe kontakty ze Słuchaczami.
Dodatkowe informacje o szkoleniu
Brak