ВАУЧЕР НА ПОСЕЛЕННЯ-КОМУ НАЛЕЖИТЬ, А КОМУ НІ? - Ukraińska DP

Відповідно до ст. 66n абзац. 1 п. 1 Закону про сприяння зайнятості та інституції ринку праці, на прохання безробітного віком до 30 років староста може на підставі договору надати ваучер на поселення у зв’язку з тим, що він працевлаштований, виконує іншу оплачувану роботу чи підприємницьку діяльність за межами місця свого попереднього проживання, якщо завдяки своїй діяльності отримує винагороду або дохід у розмірі щонайменше мінімальної місячної валової винагороди за роботу та підлягає соціальному страхуванню. Умови, описані в правилах, впливають на те, хто може отримати ваучер на поселення, а хто не має права на цю пільгу.

Адміністративні відносини
Безробітні, які розпочинають службові відносини з органами міліції, не можуть претендувати на отримання ваучера на поселення, оскільки це адміністративні відносини (це не трудові відносини в розумінні КЗпП). Таким чином, немає обов’язку сплачувати соціальні внески. Встановлення службових відносин на підставі особистого наказу про призначення на службову посаду в поліції не відповідає умовам, які випливають із Закону про сприяння зайнятості щодо ваучера на поселення.

Так само відносини військової служби є адміністративними. У зв’язку з виконанням обов’язків військовослужбовець не отримує винагороди, лише основну підставу і премії.

У зв’язку з адміністративним характером військово-службових відносин призначення на військову службу, незалежно від виду та тривалості служби, безробітного не може вважатися виконанням умов, визначених Законом про сприяння зайнятості щодо ваучера на поселення.

Крім того, службові відносини офіцерів пенітенціарної служби (за призначенням) не відповідають умовам, зазначеним у Законі про сприяння зайнятості. Застосовні норми виключають обов’язок сплачувати внески на соціальне страхування під час службових відносин офіцерів пенітенціарної служби. Вони не підлягають соціальному страхуванню, а окремим нормам, що містяться в Законі про пенітенціарну службу.

Крім того, відносини у Прикордонній службі, Служби пожежної безпеки та Державній службі охорони є адміністративними відносинами, а тому не є трудовими відносинами в розумінні КЗпП. У зв’язку з адміністративним характером взаємовідносин цих служб, незалежно від виду та тривалості послуги, безробітній може не отримати ваучер на поселення, оскільки він не відповідає умовам, визначеним Законом про сприяння зайнятості.

 Стажисти судових виконавців, КSAP та післядипломна інтернатура лікарів

У випадку стажистів - судових виконавців внесення до списку претендентів здійснюється на підставі рішення ради палати судових приставів. Рада палати судових приставів зобов'язана вказати судового виконавця, в установу якого входить або буде працевлаштований стажист. Проходження стажування у судового виконавця, за яким стажист набуває права проходити службу як судовий виконавець, не відповідає умовам, що дають йому право на оплату ваучера на поселення.

Навчання в KSAP (Національна школа державного управління) не є еквівалентом працевлаштування чи іншої оплачуваної роботи в розумінні положень Закону про сприяння зайнятості.

Таким чином, період отримання стипендії KSAP не повинен розглядатися як виконання умов, викладених у Законі про сприяння зайнятості  щодо ваучера на поселення.

Також формою обов’язкової післядипломної освіти є проходження післядипломної інтернатури, в якій лікар або лікар-стоматолог виконує професійну діяльність на основі обмеженого права на виконання цією діяльності. Лікарю представлена ​​пропозиція про проходження інтернатури, тому умови для отримання ваучера на поселення не виконуються.

Навчання за спеціалізацією в місцевому або поза місцевому режимі

Інша ситуація для осіб, які проходять спеціалізовану підготовку в місцевому або поза місцевому режимі. У цьому випадку можна говорити про виконання умов Закону про сприяння зайнятості та інституції ринку праці щодо ваучера на поселення. Винятком є ​​ситуація, коли спеціалізація, що проводиться за місцем проживання (за бажанням лікаря), відбувається в рамках розширення програми навчання в докторантурі денної форми навчання програмою спеціалізації, що проводиться в тому ж підрозділі, за фахом відповідно до спеціальності, а також у рамках навчання відпустки або відпустки, які надаються безкоштовно, а після закінчення цих навчань - у порядку, визначеному Законом про професійну практику лікаря-стоматолога.

Центри зайнятості розглядають питання про надання ваучера на підставі поданої заяви, чинних нормативно-правових актів та правил внутрішнього розпорядку, якими можуть бути встановлені додаткові правила надання допомоги.

Wojciech Napora (Зелена лінія 19524, Інформаційний центр служби зайнятості)

Джерело:

Закон від 20 квітня 2004 р. про сприяння зайнятості та інституції ринку праці– ст. 66н.