ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ІНОЗЕМЦІВ ТА ШТАМП В ПАСПОРТІ - Ukraińska DP

Дозвіл на тимчасове проживання в Польщі надається іноземцям, які хочуть продовжити своє перебування в нашій країні. Заяву на отримання такого дозволу завжди подає іноземець, і перебування завжди повинно бути виправдане якимись обставинами, наприклад, працевлаштуванням, навчанням, шлюбом, возз’єднанням із сім’єю.

Найпопулярнішим видом дозволу на тимчасове проживання є дозвіл на тимчасове проживання та працевлаштування, т.зв. єдиний дозвіл. Іноземці, які хочуть продовжити своє перебування в Польщі у зв'язку з працевлаштуванням, клопочуться про отримання такого дозволу. Як і щодо інших дозволів на тимчасове перебування, заяву на отримання дозволу на тимчасове проживання та працевлаштування слід також подавати не пізніше останнього дня легального перебування іноземця на території Республіки Польща. Оскільки термін розгляду заяви та винесення рішення становить 60 днів, а в деяких випадках навіть більше, виникає питання, що відбувається з перебуванням іноземця та його правом на працевлаштування в тракті очікуванні рішення.

Щоб відповісти на ці питання, необхідно звернутися до двох законів: закону про іноземців та закону про сприяння зайнятості та інститути ринку праці.

Положення, що містяться в законах

Питання перебування іноземця в Польщі в очікуванні видачі рішення про дозвіл на тимчасове проживання (включаючи тимчасове проживання та працевлаштування) регулює ст. 108 Закону про іноземців. Читаємо в ньому:

"1. Якщо термін подання заяви про надання дозволу на тимчасове проживання іноземцю було дотримано і заява не має формальних недоліків або формальні недоліки були виправлені у встановлений термін:

1) воєвода ставить у проїзному документі іноземця штамп відносно подання заяви про дозвіл на тимчасове проживання;

2) перебування іноземця на території Республіки Польща вважається законним від дати подання заяви до дати, коли рішення про надання дозволу на тимчасове проживання стає остаточним.

2. Положення пп. 1 п. 2 не застосовується у разі зупинення провадження у справі про надання дозволу на тимчасове проживання іноземцю за клопотанням сторони».

Відповідно, якщо іноземець подав заяву на отримання дозволу на тимчасове проживання вчасно, тобто не пізніше останнього дня свого законного перебування, і заява не містить формальних недоліків або формальні недоліки були вчасно виправлені, він може легально перебувати в Польщі від дати подачі заяви до дня отримання остаточного рішення, позитивного чи негативного.Таким чином, навіть якщо іноземець остаточно отримає негативне рішення, його перебування в Республіці Польща буде вважатися законним від дати подання заяви до дати винесення цього рішення.

Надзвичайно важливо! Підтвердженням того, що заява була подана і не містить формальних недоліків або була вчасно виправлена є штамп воєводського управління в паспорті іноземця. Підтвердженням не є відправлення самої заявки.

Питання працевлаштування іноземця під час очікування рішення воєводи про надання дозволу на тимчасове проживання та працевлаштування іноземцю викладено в положеннях ст. 87 Закону про сприяння зайнятості та інститути ринку праці. У ньому, між іншим, читаємо, що іноземець має право працювати на території Республіки Польща, в т.ч. якщо він має дозвіл на працевлаштування та перебуває на території Республіки Польща згідно зі ст. 108 с. 1 пункт 2 (перебування іноземця на території Республіки Польща вважається законним від дати подання заяви до дати, коли рішення про надання дозволу на тимчасове проживання стає остаточним), якщо безпосередньо перед подачею заяви він мав право працювати на території Республіки Польща (стаття 87, частина 1, пункт 12, літера б).

Відповідно до вищезазначеного положення, для того, щоб мати можливість легально працювати під час очікування рішення про дозвіл на тимчасове проживання (включаючи дозвіл на тимчасове проживання та працевлаштування ), іноземець повинен відповідати таким умовам:

• Працювати в день подачі заяви на отримання дозволу на тимчасове проживання.
• Мати підтвердження, зі штампом у паспорті, що заява подана без формальних недоліків.

Отже, іноземець матиме право працювати, чекаючи на рішення воєводи, за умови, що він (за допомогою роботодавця) отримає дозвіл на роботу або декларацію про доручення виконання роботи іноземцю (якщо походить з країни, на яку поширюється процедура декларування).

Wojciech Napora (Зелена лінія 19524, Інформаційний центр служби зайнятості)

Закон від 20 квітня 2004 року про сприяння зайнятості та інститути ринку праці.

Закон про іноземців від 12 грудня 2013 року.