Працевлаштування громадян України [Q&A - Питання та відповіді] - Ukraińska DP

На підставі якого документа (що легалізує працю) може бути працевлаштований громадянин України?

З початку війни, тобто з лютого 2022 року, громадяни України, які легально перебувають у Польщі, можуть працювати на підставі повідомлення про доручення роботи громадянину України. Неважливо, чи громадянин України прибув до Польщі до 24 лютого 2022 року чи після цієї дати.

Праця громадян України досі легалізується дозволом на роботу та декларацією про доручення роботи іноземцю. У випадку з цими документами громадяни України повинні мати відповідний вид на проживання: візу, посвідку на тимчасове проживання, дозвіл на безвіз.

Чи може громадянин України, який отримав номер PESEL зі статусом UKR, працювати в Польщі на підставі декларації про доручення роботи іноземцю або дозволу на роботу?

НІ Громадяни України, які мають статус УКР, можуть працювати лише на підставі повідомлення про доручення роботи громадянину України.

До якого часу громадянин України може працювати за повідомленням?

Повідомлення не має конкретного терміну, протягом якого іноземець може його опрацювати. Роботодавець вказує лише дату початку роботи. Якщо не виникнуть обставини, що вимагають надіслати інше повідомлення, згідно з чинним законодавством іноземець може працювати там без будь-яких часових обмежень. 

Які обставини чи зміни в умовах працевлаштування вимагають надіслати ще одне повідомлення? 

Відповідно до нормативно-правових актів особа, яка доручає виконання робіт, повинна подати повторне повідомлення протягом 7 днів з моменту настання таких обставин:

1) змінився вид договору між суб'єктом доручення роботи та громадянином України або

2) змінилася посада або вид виконуваної роботи, або

3) скорочено робочий час або кількість робочих годин на тиждень чи місяць, зазначені в повідомленні, або

4) зменшено місячну або погодинну оплату праці, зазначену в повідомленні.

Чи можуть працювати лише громадяни України на підставі повідомлення про доручення роботи громадянину України?

Як правило, на оповіщенні можуть працювати лише громадяни України. Однак із цього правила є виняток, оскільки положення спеціального закону передбачають, що якщо в законі йдеться про громадянина України, то це стосується також осіб, які не мають громадянства України:

1) дружина громадянина України,

2) малолітня дитина громадянина України,

3) неповнолітня дитина подружжя громадянина України

- за умови, що вони прибули на територію Республіки Польща з території України у зв'язку з військовими діями, які проводяться на території цієї країни, і не є громадянами Польщі чи громадянами інших держав-членів Європейського Союзу, крім Республіки Польща.

Так, наприклад, якщо громадянин Грузії одружений з українкою і приїхав до Польщі у зв’язку з військовими діями в Україні, його також можна працевлаштувати за попередженням.

Чи продовжує спецзакон термін дії посвідок на проживання громадян України?

так Термін дії віз, посвідок на тимчасове проживання та карт проживання, термін дії яких закінчився після 23 лютого 2022 року, згідно із законом продовжується до 30 вересня 2025 року. Протягом періоду продовження віза не дає права на перетин кордону. Так само дозвіл на перебування не дає права на перетин кордону протягом періоду, на який його було продовжено.

Також до 30 вересня 2025 року вважається законним перебування в безвізовому режимі, яке закінчилося після 23 лютого 2022 року.

З повним переліком продовжених термінів перебування громадян України можна ознайомитись у ст. 42 Спеціального закону.

Wojciech Napora (Зелена лінія 19524, Інформаційний центр служби зайнятості)

Джерело:

Закон від 15 травня 2024 року про внесення змін до Закону України «Про надання допомоги громадянам України у зв’язку зі збройним конфліктом на території цієї країни» та деяких інших актів.

Закон від 12 березня 2022 року про допомогу громадянам України у зв’язку зі збройним конфліктом на території цієї країни.