НАСЛІДКИ НЕЛЕГАЛЬНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ДЛЯ ІНОЗЕМЦЯ
Стаття відповідає правовому статусу на дєнь: 2022-09-06
Тлумачення положень про працевлаштування іноземців у Польщі часто викликає у роботодавців багато труднощів. Однак недотримання цих законів може мати наслідки як для роботодавця, так і для працівника. Консультуємо щодо наслідків нелегального працевлаштування іноземця та нелегального виконання роботи.
Відповідно до ст. 2 пункт 1 пункту 22a Закону від 20 квітня 2004 року про сприяння працевлаштуванню та інститути ринку праці, працевлаштування вважається незаконним іноземця який:
- не проживає на законних підставах у Польщі (тобто віза чи карта перебування),
- перебуває в Польщі на підставі туристичної візи,
- який не має відповідного документа, що легалізує працевлаштування, крім випадків, коли він звільнений від обов’язку мати дозвіл на роботу,
- працює на умовах, відмінних від зазначених у дозволі на роботу,
- працює без укладеного трудового або цивільно-правового договору.
Наслідки для роботодавця
Роботодавець, який доручає іноземцю нелегальне виконання роботи, карається штрафом від 1000 до 30 000 злотих. Крім того, якщо роботодавець навмисно вводить іноземця в оману, змушуючи його виконувати роботу нелегально, він підлягає штрафу від 3000 до 30 000 злотих. Таке ж покарання накладається на іноземця, який пропонує фінансову користь у в обмін на допомогу в отриманні дозволу на працевлаштування чи іншого документа, що дозволяє йому виконувати роботу.
Слід пам’ятати, що роботодавець також зобов’язаний виконувати обов’язки інформаційні, передбачені ст. 88і та ст. 88z Закону про сприяння зайнятості та установи ринку праці. Невиконання цих зобов’язань щодо надання інформації може призвести до штрафу в розмірі до 5000 злотих.
Наслідки для іноземця
Іноземець, який виконує роботу нелегально:
- карається штрафом до 5000 злотих,
- може бути зобов’язаний покинути край або
- може бути заборонено повторний в’їзд на територію Польщі та інших країн Шенгенської зони на термін від 1 до 3 років (ст. 318 і 319 п. 2 Закону про іноземців).
Відмова у видачі дозволу на працевлаштування
Наслідком нелегального працевлаштування іноземця також може бути відмова у видачі дозволу на роботу для нових іноземців, яких бажає працевлаштувати даний роботодавець. Підставами для відмови воєводи у видачі дозволу на працевлаштування є ситуації, коли:
- особа, яка доручила виконання роботи, була законно покарана за правопорушення, передбачене ст. 120 абзац 3-5 Закону від 20 квітня 2004 р. про сприяння зайнятості та інститути ринку праці (так звані кваліфіковані форми правопорушень),
- суб’єкт, який доручив виконання роботи протягом 2 років після того, як був визнаний винним у незаконному дорученні виконання роботи іноземцю, знову був законно покараний за аналогічний злочин.
Подібні правила застосовуються у разі відмови у внесенні декларації про доручення виконання роботи іноземцю до реєстру декларацій (стаття 88j (1) (3) і (4) та стаття 88z (5) (2) і (3) Закон про сприяння зайнятості та інститути ринку праці.
Katarzyna Sędziak (Зелена лінія 19524, Інформаційний центр служби зайнятості)
Джерело:
Закон від 20 квітня 2004 року Про сприяння зайнятості та інститути ринку праці.
Закон Про іноземців від 12 грудня 2013 року.
Закон від 15 червня 2012 року Про наслідки доручення роботи іноземцям, які нелегально перебувають на території Республіки Польща.