ВІДПУСТКА ПО ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ТА ВЛАСНА ПІДПРИЄМНИЦЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
Стаття відповідає правовому статусу на дєнь: 2022-11-04
Ви підприємець і не хочете повертатися до своїх обов'язків після закінчення декретної відпустки? Перевірте, що ви можете зробити, щоб не замикати свій бізнес.
Приватний підприємець може скористатися 3-річною «відпусткою по догляду за дитиною» на тих самих умовах, що й працівники, які працюють повний робочий день. При виході у відпустку підприємець підлягає соціальному страхуванню, за нього з державного бюджету сплачуються внески ZUS.
Що потрібно зробити?
Для того, щоб мати можливість скористатися відпусткою по догляді за дитиною, підприємець повинен призупинити підприємницьку діяльність після закінчення декретної відпустки, оплачуваної Закладом соціального страхування.
Призупинення діє на строк до 3 років, але не більше ніж до кінця календарного року, в якому дитина досягла 6 років, або до 6 років, якщо дитина потребує особливого догляду за станом здоров'я, але не довше ніж до досягнення дитиною 18 років.
Призупинення господарської діяльності по догляду за дитиною тягне за собою покриття витрат заявника на період призупинення з пенсійного фонду та фонду соціального страхуванням, яке фінансується з державного бюджету через органи соціального страхування.
Заява
У заяві про призупинення підприємницької діяльності слід зазначити, що призупинення відбувається з метою забезпечення особистого догляду за дитиною та вказати дату закінчення зупинення. При цьому заяву про поновлення діяльності можна подати після закінчення строку призупинення.
До заяви необхідно додати скорочену копію свідоцтва про народження дитини та, можливо, довідку про інвалідність.
Детальну інформацію щодо даної відпустку надає ZUS (Заклад соціально страхування).
Katarzyna Sędziak (Зелена лінія 19524, Інформаційний центр служби зайнятості)
Джерело:
Закон від 13 жовтня 1998 року про систему соціального страхування.