НІЧНА ЗМІНА? ПЕРЕВІРТЕ, ЯКІ ВАШІ ПРАВА
Стаття відповідає правовому статусу на дєнь: 2022-12-19
Відповідно до КЗпП (Кодексу законів про працю) до нічного часу відноситься 8 годин роботи з 21:00 до 7:00. Кожен працівник має право на доплату за роботу в нічний час. Однак не кожен може виконувати цю роботу. Підказуємо, яка надбавка до заробітної плати працівникам, які працюють у нічний час.
Працівник, який працює у режимі роботи в нічний час протягом кожної доби не менше 3 годин або не менше 1/4 робочого часу розрахункового періоду припадає на ніч вважається нічним працівником. Тривалість роботи нічного працівника не може перевищувати 8 годин на добу, якщо він виконує роботу, що є особливо небезпечною або пов'язаною з вагомим фізичним чи розумовим навантаженням. Цей принцип не поширюється на працівників, які здійснюють управління робочим місцем від імені роботодавця та у разі необхідності проведення аварійно-рятувальних робіт з метою захисту життя чи здоров’я людей, захисту майна чи навколишнього середовища, усунення аварії.
Надбавка за нічну роботу
Працівник, який працює в нічний час, має право на доплату за кожну годину роботи в нічний час у розмірі 20 відсотків годинної ставки, що випливає з мінімальної оплати праці, визначеної на підставі окремих нормативних актів за відповідний календарний рік. Розмір надбавки змінюється для кожного місяця, оскільки залежить від робочих днів у певному періоді.
Надбавка за роботу в нічний час розраховується таким чином: 2800 злотих брутто: кількість годин на місяць x 20%, наприклад:
- Січень 2021 = 2800 злотих : 152 год. х 20% = 3,68 злотих брутто / година,
- Лютий 2021 = 2800 злотих : 160 год. х 20% = 3,50 злотих брутто / година,
- Березень 2021 = 2800 злотих : 184 год х 20% = 3,04 злотих брутто/год.
Наведені ставки є мінімальними розмірами надбавки за нічну роботу. Роботодавець може встановити розмір надбавки в більш високому розмірі.
Працівникам, які постійно виконують нічну роботу поза робочим місцем, надбавка за годину роботи в нічний час може бути замінена одноразовою виплатою. Її розмір повинен відповідати передбачуваній кількості годин роботи в нічний час.
Хто не може працювати вночі?
Є багато професій, які передбачають виконання роботи вночі. Але щодо деяких груп працівників категорично заборонено працювати в нічний час. Іноді роботодавець може направити працівника на роботу в нічний час лише за згодою працівника або після згоди лікаря. Особи, які не можуть працювати вночі:
- вагітні жінки,
- працівники, які здійснюють догляд за дитиною до 4 років без її згоди,
- неповнолітні працівники,
- працівники-інваліди без їх згоди та позитивного висновку лікаря з медицини праці.
Детальну інформацію про трудове законодавство надає Національна інспекція праці.
Katarzyna Sędziak (Зелена лінія 19524, Інформаційний центр служби зайнятості)
Джерело:
КЗпП, глава VI - робота в нічний час.