НА ЯКИЙ ТЕРМІН НАДАЄТЬСЯ ПРАВО НА ДОПОМОГУ?
Стаття відповідає правовому статусу на дєнь: 2022-12-21
До нас часто надходять запитання щодо періоду, на який може бути надано право на допомогу по безробіттю. Нагадаємо, які обставини впливають на тривалість виплати допомоги.
Для того, щоб право на допомогу взагалі було надано, безробітний має відповідати певним умовам. Перевіряючи це право, служба зайнятості повертається на 18 місяців назад і перевіряє, чи працював зареєстрований протягом цього часу щонайменше 365 днів, досягнувши принаймні мінімальної заробітної плати, встановленої для календарного року, з якого сплачувалися внески на соціальне страхування та у Фонд праці. Лише після виконання цих умов визначається період, протягом якого безробітний отримуватиме допомогу по безробіттю.
На який період може бути призначена допомога?
Право на допомогу надається на 6 або 12 місяців залежно від обставин.
Допомога може призначатися протягом 6 місяців, якщо безробітний проживає в місцевості, де рівень безробіття станом на 30 червня року, що передує даті набуття права на допомогу, не перевищує 150% середнього рівня безробіття по країні. Рівень безробіття в окремих країнах можна знайти на нашому сайті. Однак, якщо рівень безробіття у вашій місцевості перевищує 150%, допомога може надаватися протягом 12 місяців.
Хто ще може отримувати допомогу протягом 12-місяців?
- люди старше 50 років зі стажем роботи не менше 20 років,
- особи, які мають на утриманні хоча б одну дитину віком до 15 років, а другий із батьків також є безробітним і втратив право на допомогу у зв’язку із закінченням строку її отримання,
- одинокі батьки дитини віком до 15 років.
Якщо під час отримання допомоги безробітний залишився батьком-одинаком, він повинен повідомити про такі обставини службу зайнятості. Потім виплата допомоги може бути продовжена до 12 місяців.
Призупиненя
Право на допомогу надається з дня реєстрації або після періоду призупинення.
З дати реєстрації ви матимете право на допомогу, якщо:
- трудовий договір закінчився на строк, на який його було укладено,
- трудовий договір розірвано за згодою сторін у зв'язку з ліквідацією роботодавця або ліквідацією вашої посади,
- трудовий договір розірвано за згодою сторін у зв'язку зі зміною місця проживання працівника,
- Ваше підприємство закрито,
- Ви розірвали трудовий договір на підставі ст. 55 КЗпП (без попередження з вини роботодавця).
Після закінчення періоду в 90 днів пільга може бути призначена, якщо за останні 6 місяців, що передували реєстрації:
- трудовий договір розірвано за згодою сторін,
- ви призупинили свій бізнес.
Після 180 днів пільга може бути надана, якщо за останні 6 місяців перед реєстрацією:
- трудовий договір було розірвано з вини працівника без попередження, або ви припинили трудові відносини, укладені на підставі направлення служби зайнятості до роботодавця, який отримує допомогу на активізацію, дотацію чи субсидію виплати до закінчення терміну дії строків, зазначених в договорі,
- Вас звільнено і притягнуто до дисциплінарної відповідальності за ст. 52 КП.
Що означає період призупинення на практиці?
Це означає, що якщо, наприклад, безробітному призначено допомогу протягом 6 місяців, то вона отримає її лише через 3 місяці, а виплата коштів триватиме 3 місяці. Якщо, навпаки, застосовано 180-денний період призупинення, то з пільгою на 6 місяців ви взагалі не отримаєте виплати.
Як правило, перші 3 місяці допомога по безробіттю призначається в більшому розмірі, а в інші місяці - в трохи меншому. Незважаючи на це, після періоду призупинення допомога призначається у більшому розмірі. Актуальні розміри допомоги по безробіттю доступні на нашому сайті .
Katarzyna Sędziak (Зелена лінія 19524, Інформаційний центр служби зайнятості)
Джерело:
Закон від 20 квітня 2004 року про сприяння зайнятості та інститути ринку праці.