ДОЗВІЛ НА СЕЗОННУ РОБОТУ - ЗМІНИ В ПОЛОЖЕННЯХ - Ukraińska DP

Найважливіша зміна щодо декларацій про доручення роботи іноземцю стосується терміну доручення роботи. Дотепер (до 29 січня 2022 року) роботодавець міг зареєструвати декларацію на 6 місяців протягом 12 місяців. Це означало, що відпрацювавши 6 місяців, іноземець і роботодавець повинні були чекати ще 6 місяців на оформлення наступного.

Заразі правила набагато сприятливіші для іноземців та роботодавців, які можуть зареєструвати декларацію на 24 місяці. Крім того, їм більше не потрібно чекати, щоб зареєструватись. Вони можуть це зробити, щойно закінчиться термін дії попереднього документа. Нові положення скасували розрахунковий період.

Серед інших змін, внесених до процедури декларування, це:

• Дата початку роботи іноземця, зазначена роботодавцем у поданій декларації, не може настати пізніше  6 місяців, рахуючи від дати її подання. Це означає, що роботодавець не зможе зареєструвати декларацію раніше ніж за 6 місяців до планованого початку роботи (на praca.gov.pl форма не дозволяє вибрати пізнішу дату).
• Заробітна плата іноземця не може бути нижчою ніж виплата працівників, які виконують роботу подібного роду або займають таку саму  посаду. Це означає, що роботодавець не може працевлаштувати іноземця за нижчою ставкою, ніж він платить польським громадянам, які виконують роботу на тій же посаді.

Інформаційний обов'язок

Змінився також обов’язок інформування, тобто що має робити роботодавець після реєстрації декларації. Зміна стосується інформації щодо працевлаштування. Умови повідомлення про неприйняття та припинення роботи залишаються без змін. Чинні положення включають наступне:

"Суб’єкт, який доручає виконання роботи іноземцю, заява про доручення виконання роботи іноземцю якого внесена до реєстру декларацій, письмово повідомляє уповноважену районну службу зайнятості про:

1) початок роботи іноземцем протягом 7 днів від дати виконання роботи, зазначеної в реєстрі декларацій;

2) неприступлення до роботи іноземцем протягом 7 днів від дати виконання роботи, зазначеної в реєстрі декларацій».

Крім того, суб’єкт, який доручає роботу іноземцю на підставі внесеної до реєстру декларації про доручення роботи іноземцю, або іноземець, який виконує роботу на підставі такої декларації, може повідомити уповноважену районну службу зайнятості про завершення цієї роботи.

Це означає, що як роботодавець, так і іноземець можуть, але не зобов’язані, повідомити службу зайнятості про припинення роботи, виконаної відповідно до зареєстрованої декларації.

Процедура декларування

Нові правила нічого не змінили щодо країн, на які поширюється процедура декларування. Громадяни Білорусі, Грузії, Молдови, Росії, Вірменії та України, як і раніше, можуть працювати на підставі декларації про доручення виконання роботи іноземцю.

Інформацію щодо працевлаштування іноземців надають консультанти Зеленої лінії за телефоном 19524.

Wojciech Napora (Зелена лінія 19524, Інформаційний центр служби зайнятості)

Джерело:

Закон від 20 квітня 2004 року про сприяння зайнятості та інститути ринку праці.