ВИПУСКНИК ТА СТАТУС БЕЗРОБІТНОГО
Стаття відповідає правовому статусу на дєнь: 2022-11-09
Випускна практика спрямована на те, щоб випускникам було легше отримати та набути практичні навички, необхідні для виконання роботи. Підсказуємо, хто має право на таку отримання такої практики.
Особою, яка має право на проходження випускної практики, надалі - учень, є особа, яка закінчила не нижче середньої або восьмирічної початкової школи і на день початку практики не досягла 30 років. Випускна практика може проходити у фізичної особи, юридичної особи або в організаційному підрозділі без статусу юридичної особи, надалі – організація, що приймає стажування.
Умови проходження випускної практики
Практична діяльність здійснюється на основі договору, укладеного між учнем та приймаючою організацією для навчання.
Договір про проходження випускної практики може бути укладено на термін не більше 3 місяців. Учневі платити не потрібно. Однак закон передбачає максимальний розмір виплати, яку може отримати учень. Його оплата не може перевищувати подвійну мінімальну заробітну плату (5600 злотих брутто у 2021 році).
Закон про проходження випускної практики регулює питання сплати внесків за учня. Навіть якщо учневі платять, внески по пенсії та інвалідності не сплачуються. Роботодавець також не сплачує внесок на медичне страхування. Єдина надбавка, яку повинен сплатити організатор стажування, це виплата за нещасний випадок.
Спосіб розірвання договору про проходження випускної практики залежить від того, чи отримує учень виплату чи ні. Якщо проходить практику безкоштовно, договір може бути розірваний у будь-який момент, якщо платно, діє 7-денний термін попередження.
Приймаюча організація на вимогу учня зобов’язана видати письмову довідку про вид виконуваної роботи та навички, набуті під час навчання.
Статус безробітного
Якщо випускник-практикант зареєстрований у службі зайнятості як безробітний, то зняття з обліку не обов’язкове. Стажування після випускника, укладене відповідно до Закону про проходження випускної практики, не впливає на статус безробітного, навіть якщо випускнику виплачується більше половини мінімальної заробітної плати.
Якщо отримана виплата перевищує половину мінімальної заробітної плати, а практикант, зареєстрований в службі зайнятості володіє правом на отримання надбавки, виплата допомоги від служби зайнятості буде призупинена.
Важливо, що проходження випускної практики є поважною причиною неявки до служби зайнятості у встановлений термін для прийняття пропозиції працевлаштування чи підтвердження готовності прийняти на роботу. Умова – надати договір про проходження випускної практики.
Katarzyna Sędziak (Зелена лінія 19524, Інформаційний центр служби зайнятості)
Джерело:
Закон від 17 липня 2009 року про проходження випускної практики
Закон від 20 квітня 2004 року про сприяння зайнятості та інституції ринку праці