ІНОЗЕМЦІ - ВИПУСКНИКИ ПОЛЬСЬКИХ УНІВЕРСИТЕТІВ ТА ДОЗВІЛ НА РОБОТУ [ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ІНОЗЕМЦІВ]
Стаття відповідає правовому статусу на дєнь: 2022-09-06
Хто звільнений від обов’язку мати дозвіл на роботу, а хто повинен мати такий дозвіл? Це питання часто з’являється в контексті випускників польських університетів. Що на цю тему говорять нормативні документи?
Питання звільнення від обов’язку мати дозвіл на роботу в Польщі регулюється Постановою Міністра праці та соціальної політики від 21 квітня 2015 року про випадки, коли доручення виконання роботи іноземцю на території Республіки Польща є можливим без необхідності отримання дозволу на працевлаштування. Відповідно до § 1 п. 15 цього документу іноземці, які закінчили денну форму навчання в польських університетах, звільняються від обов’язку володіти дозволом на роботу. І неважливо, чи це був державний чи приватний університет.
А заочне навчання?
Часто виникає питання про випускників заочної форми навчання. Чи звільняються такі особи також від обов’язку володіти дозволом на роботу? Положеннями передбачено, що звільнення від обов’язку наявності дозволу на роботу не поширюється на іноземців, які є випускниками заочної форми навчання (заочної, вечірньої, екстерном тощо).
Це означає, що якщо іноземець має диплом про завершення заочного навчання (наприклад, заочного, вечірнього, екстерном тощо), він зобов’язаний отримати дозвіл на роботу за загальними правилами.
Варто знати, що іноземець повинен належним чином підтвердити своє право працевлаштування без необхідності мати дозвіл на роботу, надавши роботодавцю диплом про закінчення денної форми навчання в польському університеті.
Також без дозволу...
Дозвіл на роботу в Польщі не потрібен, зокрема, коли іноземець:
- має статус члена сім'ї громадянина ЄС / ЄЕЗ / Швейцарії,
- користується міжнародним захистом у Польщі (має статус біженця, користується додатковим захистом),
- має дозвіл на постійне проживання в Республіці Польща,
- має дозвіл на проживання довготермінового резидента Європейського Союзу в Республіці Польща,
- має дозвіл на проживання з гуманітарних причин,
- має дозвіл на толерантне перебування в Республіці Польща,
- є дружиною/чоловіком громадянина Польщі, який має дозвіл на тимчасове проживання на території Республіки Польща, наданий у зв’язку зі шлюбом,
- має дозвіл на тимчасове проживання з метою возз’єднання сім’ї,
- має дозвіл на тимчасове проживання з метою навчання,
- має дійсну Карту поляка,
- є випускником польських старших класів середньої школи або денної докторської освіти в польських університетах.
Wojciech Napora (Зелена лінія 19524, Інформаційний центр служби зайнятості)
Джерело:
Національна інспекція праці.
Управління у справах іноземців.
Постанова Міністра праці та соціальної політики від 21 квітня 2015 року про випадки, коли допускається доручення виконання роботи іноземцю на території Республіки Польща без необхідності отримання дозволу на роботу.
Закон від 20 квітня 2004 року Про сприяння зайнятості та інститути ринку праці.