Back

ДОГОВІР ПРО ДОПОМОГУ В ЗБОРІ ВРОЖАЮ

Стаття відповідає правовому статусу на дєнь: 2022-11-09

Договір про допомогу в зборі врожаю є різновидом цивільно-правового договору, який регулюється положеннями Закону про соціальне страхування фермерів. Цей тип договору може виявитися корисним інструментом для фермерів, які займаються вирощуванням певних культур. Консультуємо, хто і коли може на це наважитись та які зобов’язання зі сторони підприємця.

Допомога в збиранні врожаю не є формою найму в розумінні КЗпП (Кодекс законів про працю). Договір укладається між помічником і фермером, який вирощує хміль, фрукти, овочі, тютюн, трави та лікарські рослини, як визначено в Регламенті Європейського Парламенту та Ради (ЄС).

Варто нагадати, що укласти договір про допомогу в зборі врожаю зможуть лише ті фермери, які вирощують сільгосппродукцію, визначену положеннями. Перелік, що міститься в Положенні, містить ряд овочів та фруктів, щодо яких можна укласти договір про допомогу в зборі  врожаю.

 

Обов'язки фермера та помічника

Кожна сторона договору зобов'язується надавати певні послуги в межах його положень.

В обов'язки фермера входить:

  • виплата заробітної плати, погодженої сторонами;
  • забезпечення помічника інструментами, необхідними для належного надання допомоги при збиранні врожаю;
  • зголошення помічника до KRUS (Каса фермерського соціального страхування) протягом 7 днів з дати укладення договору та сплата належного внеску (у травні та червні 2021 року це 170 злотих на медичне страхування та 42 злотих на страхування від нещасних випадків на місяць).

Обов'язки помічника фермера полягають у наданні допомоги в збиранні врожаю в конкретному місці господарства і протягом визначеного часу. Цю допомогу слід надавати особисто. До обов'язків помічника належить:

  • збирання врожаю хмелю, фруктів, овочів, тютюну, трав або лікарських рослин;
  • видалення непотрібних частин рослини;
  • класифікація чи сортування зібраного врожаю або здійснення іншої діяльності, спрямованої на його підготовку до транспортування, зберігання чи продажу, або пов’язаної з вирощуванням і поліпшенням якості врожаю.

 

Умови договору

Допомога в збиранні врожаю може надаватись одним помічником не більше 180 днів в календарному році. Навіть якщо укладено декілька договорів з різними фермерами, загальний термін надання допомоги не може перевищувати цю цифру.

Сторони договору можуть визначати заробітну плату помічнику різними способами, наприклад, шляхом визначення погодинної ставки, денної ставки або оплати за весь період надання допомоги в зборі врожаю. Варто пам’ятати, що  у випадку укладання договору про допомогу в зборі врожаю не існує мінімальної погодинної оплати праці. Цю ставку сторони встановлюють індивідуально.

 

Форма договору

Договір про надання допомоги у збиранні врожаю має бути укладений у письмовій формі. В ньому повинні бути чітко визначені сторони договору, тобто фермер і помічник, місце і дата його укладення та підписи сторін договору. Крім того,  повинні  міститись положення про обов’язки помічника фермера (до якого врожаю він був найнятий, де і коли він повинен допомагати з урожаєм) та про обов’язки фермера (насамперед щодо розміру заробітної плати та порядок її виплати помічнику).

Загальний термін надання допомоги в збиранні врожаю однією особою не може перевищувати 180 днів протягом календарного року, тому законодавець зобов’язує помічника перед укладенням договору подавати декларацію про кількість відпрацьованих днів протягом року. Ця заява повинна бути додатком до договору про допомогу у зборі врожаю або міститись у змісті договору.

 

Katarzyna Sędziak (Зелена лінія 19524, Інформаційний центр служби зайнятості)

Джерело:

Соціальне забезпечення фермерів, глава 7а.

Регламент (ЄС) № 1308/2013 Європейського Парламенту та Ради від 17 грудня 2013 року про встановлення спільної організації ринків сільськогосподарської продукції та скасування Регламентів Ради (ЄЕС) № 922/72, (ЄЕС) № 234/79, (ЄС) № 1037 / 2001 та (ЄС) № 1234/2007 (Законодавчий вісник UE L 347 від 20.12.2013 р., стор. 671, зі змінами)


wortal publicznych służb zatrudnienia