ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ІНОЗЕМЦІВ - ЛЕГАЛЬНЕ ПЕРЕБУВАННЯ ТА ОБОВЯЗКИ РОБОТОДАВЦЯ - Ukraińska DP

Обов'язки роботодавця щодо працевлаштування іноземця визначені Законом від 15 червня 2012 року про наслідки доручення роботи іноземцям, які проживають на території Республіки Польща з порушенням положень.

Відповідно до положень цього документа роботодавець зобов’язаний:

• вимагати від іноземця пред’явлення дійсного документа, що дає йому право на перебування на території Польщі (зокрема, візи чи карти перебування) перед початком роботи;
• зберігати копію цього документа: у разі прийняття на роботу за трудовим договором - в особовій справі працівника на умовах та на строк обов'язкового зберігання цих справ; у разі укладення з іноземцем цивільно-правового договору - на весь час роботи іноземця;
• повідомити про працевлаштування іноземця до органів соціального страхування протягом 7 днів, якщо такий обов’язок випливає з чинних норм (тобто із Закону від 13 жовтня 1998 року про систему соціального страхування).

Невиконання цих зобов'язань може призвести до серйозних наслідків. Про них нижчезазначено.

Наслідки

Наслідки доручення роботи іноземцю, який нелегально проживає в Польщі, можуть стосуватися як фізичної особи (в деяких випадках це є злочином, карається позбавленням волі до 3 років), так і цілого підприємства (у разі засудження за злочин, суд може заборонити фірмі доступ до певних коштів Європейського Союзу або зобов’язати її сплатити до Державного казначейства еквівалент таких коштів, отриманих протягом останнього року). Контроль у цьому відношенні здійснюють працівники Прикордонної служби або Національної інспекції праці.

Покарання за доручення роботи іноземцям, які перебувають без дійсного дозволу на проживання, є різними та залежать від ступеня кваліфікації правопорушення чи злочину.

Порушення та штраф стосуються доручення роботи іноземцю, який проживає без дійсного документа, що дає право на перебування на території Польщі. Це правопорушення, яке карається штрафом від 1000 до 30 000 злотих, а якщо воно є постійним і доручена робота не пов’язана з підприємницькою діяльністю роботодавця – штрафом до 10 000 злотих.

Злочини

Постійне доручення – у зв’язку з здійснюваною підприємницькою діяльністю – виконання роботи іноземцю, який проживає без дійсного документа, що дає право на перебування на території Республіки Польща, є злочином, за який може бути накладено штраф або обмеження волі.

Таке ж покарання також застосовується до правопорушень, які включають:

• водночас доручення виконання роботи багатьом іноземцям, які проживають без дійсного документа, що дає право на перебування на території Республіки Польща;
• доручення виконання роботи неповнолітньому іноземцю, який проживає без дійсного документа, що дає право на перебування на території Республіки Польща.

Ще більш суворе покарання – позбавлення волі на строк до 3 років – передбачено за злочини у вигляді:

• доручення роботи іноземцю, який проживає без дійсного документа, що дозволяє йому перебувати на території Республіки Польща на умовах особливого використання;
• доручення роботи іноземцю, який проживає без дійсного документа, що дозволяє йому перебувати на території Республіки Польща, який є жертвою злочину торгівлі людьми.

Санкції проти підприємства

Якщо ви визнані винними в будь-якому з вищезазначених злочинів, суд має право:

• заборонити суб'єкту, який доручає роботу іноземцю, доступ до державних коштів зі структурних фондів, Фонду згуртованості, Європейського фонду рибальства, Європейського фонду морського та рибальського господарства та фондів для реалізації спільної сільськогосподарської політики - на термін від одного до п'яти років;
• присудити виплату до Державного казначейства суми, еквівалентну вищезазначеним державним коштам, отриманим протягом 12 місяців, що передували винесенню обвинувального вироку.

Крім того, підприємство підлягає виключенню з процедури публічних закупівель – на 3 роки з дня набрання законної сили обвинувальним вироком за вчинення злочину.

Не карається...

За правопорушення та злочини, пов’язані з дорученням роботи іноземцю, який проживає без дійсного документа, що дає йому право перебування на території Польщі, особа, яка доручає виконання роботи іноземцю, на підставі таких умов:

1. виконав зобов'язання, що полягають у:

• вимаганню від іноземця пред’явити дійсний документ, що дає право на перебування на території Республіки Польща до початку роботи;
• зберіганні копії цього документа на весь період роботи іноземцем (якщо він не знав, що документ підроблений);

2. повідомив про працевлаштування іноземця до закладу соціального страхування, якщо такий обов'язок випливає з чинних норм.

Wojciech Napora (Зелена лінія 19524, Інформаційний центр служби зайнятості)