ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ГРОМАДЯН УКРАЇНИ НА ПІДСТАВІ ПОВІДОМЛЕННЯ - Ukraińska DP

Як правило, для працевлаштування в Польщі іноземець повинен мати дійсний дозвіл на проживання (наприклад, візу, карту перебування), що дає право працювати в Республіці Польща, а також дозвіл на роботу. З метою спрощення процедури працевлаштування громадян України, які масово перетнули наш східний кордон з початку війни 24 лютого 2022 року, уряд запровадив норму, яка дозволяє доручати українцям роботу за повідомленням службі зайнятості. Це безкоштовний варіант і стосується кожного громадянина України, а не лише тих, хто приїхав до Польщі після початку війни.

Відповідно до положень спеціального закону, роботодавець може негайно прийняти на роботу громадянина України, який легально перебуває в Польщі, і повідомити про це службу зайнятості протягом 14 днів після початку роботи. громадянам України. Він початку дії положень, закон   неодноразово змінювався. Змінилась, серед ін стаття  22, яка містить правила доручення роботи на підставі повідомлення. Актуально (кінець серпня 2022 р.) п. 1 в статті говориться:

«Громадянин України має право працювати на території Республіки Польща протягом періоду перебування згідно з чинними правилами, якщо:

1) його перебування на території Республіки Польща вважається законним відповідно до ст. 2 пункт 1 або

2) є громадянином України, який на законних підставах проживає на території Республіки Польща, - якщо суб’єкт, який доручає виконання роботи, протягом 14 днів з дня повідомить про це повітову службу  праці за юридичною адресою чи місцем проживання суб’єкта, про роботу відповідну до часових рамок зазначених у повідомленні та кількість годин праці не меншу ніж вказана  і відповідно виплату обумовлену даними в повідомленні, а у випадку збільшення часу праці пропорційне збільшення заробітної плати.

Роботодавці, у яких працюють громадяни України, звільнені від обов’язку мати дозвіл на працевлаштування відповідно до положень ст. 87 Закону про сприяння зайнятості та інститути ринку праці.

Повідомлення надсилається через систему телеінформаційну – praca.gov.pl. Це єдина можлива форма надання. Варто бути уважним, заповнюючи заявку на praca.gov.pl («Повідомлення про доручення громадянину України роботи»), оскільки виправити надіслане повідомлення неможливо.

Який зміст повідомлення?

У повідомленні роботодавець зазначає:

1) відомості про особу, яка доручає виконання роботи громадянину України:

a) назву чи ім'я та прізвище,

b) юридичну адресу або місця проживання,

c) номер телефону або адреса електронної пошти службового характеру,

d) ідентифікаційний номер NIP та REGON - у разі суб'єкта підприємницької діяльності або номер PESEL - у разі фізичної особи,

е) номер запису в реєстрі суб'єктів, які ведуть агентства з працевлаштування, - у разі суб'єкта, який доручає роботу громадянину України, який керує агентством з працевлаштування, що надає послуги з тимчасової роботи,

f) символ Польська Класифікація Діяльності PKD (Polska Klasyfikacja Działalności) та опис діяльності, пов’язаної з працею громадян України;

2) персональні дані громадянина України:

а) ім'я (імена)та прізвище;

b) дата народження;

c) стать;

d) громадянство,

e) номер PESEL - якщо присвоєно;

3) вид договору між суб'єктом, якому доручається виконання роботи, та громадянином України;

4) посада або вид виконуваної роботи;

5) місце роботи;

6) місячна або погодинна оплата праці;

7) тривалість робочого часу або кількість робочих годин на тиждень чи місяць;

8) кількість усіх осіб, які виконують роботу за трудовим договором та за цивільно-правовими договорами станом на 23 лютого 2022 року та на день подачі повідомлення.

Wojciech Napora (Зелена лінія 19524, Інформаційний центр служби зайнятості)

Джерело:

Закон від 12 березня 2022 року про допомогу громадянам України у зв’язку зі збройним конфліктом на території цієї держави (стаття 22).