ПЕРЕВІРТЕ МАЙБУТНЬОГО РОБОТОДАВЦЯ
Стаття відповідає правовому статусу на дєнь: 2022-09-28
На підприємствах прийнято перевіряти кандидата перед підписанням з ним трудового договору. Окрім резюме чи рекомендацій, найбільше інформації про потенційного працівника надає співбесіда, а також дослідження його активності в Інтернеті. Важливо те, що як працівник ви також маєте можливість перевірити підприємство, до якого складаєте резюме. Де знайти інформацію? Даємо поради.
Під час пошуку роботи слід звертати увагу не лише на оголошення про роботу, а й на фірму, яка його розмістила. Варто перевірити, чи відповідає підприємство вашим очікуванням, чи стабільну позицію вона займає на ринку, які можливості співробітники мають для розвитку, чи дбає роботодавець про колектив і взаємовідносини. З чого почати?
Веб-сайт
Почніть із знайомства з історією підприємства та її організаційною структурою. Справа не в заучуванні інформації на пам’ять. Однак варто звернути увагу на кілька аспектів, а саме те, як давно фірма існує на ринку, які фахівці в ній працюють і з якими компаніями вона співпрацює.
Реєстри підприємств
Реєстри CEIDG / KRS (Центральний реєстр підприємницької діяльності/Державний Судовий Реєстр) також можуть бути корисними для перевірки потенційного роботодавця. Тут ви принаймні можете бути впевнені, що інформація щодо типу бізнесу, управління чи статутного капіталу є достовірною.
Соціальні мережі
Профілі підприємств в соціальних мережах – це не тільки джерело інформації про роботодавця, але й чудове джерело відгуків людей, які мали з ними контакт. Щоб дізнатися, на яких веб-сайтах працює компанія, перевірте значки соціальних мереж, доступні на її веб-сайті.
Інформація про галузь і рейтинги
Частою мотивацією претендентів на посаду в тій чи іншій фірмі є її ринкова позиція. Тому проаналізуйте останні рейтинги роботодавців і перевірте, яку посаду він займає і які нагороди отримав. Не слід також забувати про відгуки організацій і осіб, які працюють в одній галузі. Вибирайте надійні, перевірені сайти, де автори відгуків підписуються ім'ям та прізвищем.
Робітники
Якщо ви знаєте колишнього або нинішнього співробітника підприємства, запитайте, яку оцінку вони б дали своєму роботодавцю. Можна сказати, що співробітник – найкращий посол фірми, а його думка – найнадійніше джерело інформації. До речі, варто звернути увагу на посади, які вони обіймають, і перебіг їх кар’єри в цій компа
Justyna Bilicz (Зелена лінія 19524, Інформаційний центр служби зайнятості)
Джерело:
https://www.praca.pl/poradniki/zmiana-pracy/jak-sprawdzac-przyszlego-pracodawce_pr-1387.html
https://www.skanska.pl/ABCrekrutacji/wledzowki-rekrutacyjne/jak-sprawdzic-pracodawce/