ОРГАНІЗАТОР СТАЖУВАННЯ ТА КЕРІВНИК СТАЖИСТА
Стаття відповідає правовому статусу на дєнь: 2022-11-08
Стажування як форма підтримки з боку служби зайнятості – це набуття безробітним практичних навичок виконання роботи шляхом виконання завдань на робочому місці без встановлення трудових відносин між роботодавцем і безробітним, направленим на стажування. . Стажування проходить на підставі договору, укладеного між роботодавцем та службою зайнятості.
Організатор стажування несе певні обов'язки, що випливають з договору, укладеного з службою зайнятості. Одним із них є призначення керівника стажування. Консультуємо щодо обов’язків організатора стажування та керівника по відношенню до стажиста.
Організатор стажування
Організатор стажування зобов'язаний ознайомити безробітного з програмою стажування, його обов'язками і правами. Стажист на місці стажування має бути трактований так само, як і інші працівники. Крім того, організатор стажування:
- забезпечує практиканту безпечні та гігієнічні умови проходження стажування;
- забезпечує профілактичну охорону здоров'я в обсязі, передбаченому для працівників;
- невідкладно, не пізніш як у 7-денний термін, інформує старосту про випадки переривання стажування, про кожний день відсутності безробітного без поважних причин та про інші події, важливі для виконання програми стажування;
- невідкладно, не пізніше ніж протягом 7 днів, після закінчення програми стажування видає безробітному висновок і надає службі зайнятості довідку з місця роботи або трудовий договір, укладений зі стажистом, якщо це передбачено укладеним договором зі службою зайнятості;
- надає старості протягом 5 днів після закінчення кожного місяця стажування підписану стажистом явку разом із заявою стажиста про вихідні дні, якщо вони були використані в даному місяці. Недотримання цього терміну може призвести до затримки виплати стипендії на стажування з причин зі сторони організатора.
Обов'язки керівника стажування
Контроль за проходженням стажування здійснює староста. Проте стажист також підпорядковується керівництву підприємства на тих же умовах, що й інші працівники. На робочому місці слід делегувати одного працівника для догляду за стажистом. Керівником стажиста може бути також сам організатор стажування.
Керівник стажиста повинен надавати йому підказки та допомогу у виконанні поставлених завдань. Він також власним підписом засвідчує правдивість відомостей, викладених у звіті безробітного про проходження стажування.
Призначений організатором стажування керівник безробітного, який проходить стажування, може одночасно здійснювати обслуговування не більше ніж 3 безробітних, які проходять стажування.
Katarzyna Sędziak (Зелена лінія 19524, Інформаційний центр служби зайнятості)
Джерело:
Закон від 20 квітня 2004 року про сприяння зайнятості та інституції ринку праці.
Розпорядження Міністра праці та соціальної політики від 20 серпня 2009 року про детальні умови стажування безробітних.