АКТИВАЦІЙНА НАДБАВКА ТА БЕЗПЕРЕРВНІСТЬ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ - Ukraińska DP

Як випливає з назви, допомога на активацію надбавки покликана заохотити безробітних, які отримують допомогу, до активного пошуку роботи. Служба зайнятості виплачує цю допомогу після зняття з обліку, під час працевлаштування. Допомога при активації нараховується з дня подання заяви, але не раніше дня приступлення до роботи. Варто наголосити, що допомога може бути призначена особі, яка під час перебування в статусі безробітного працевлаштувалась. Ця допомога не виплачується ретроспективно, наприклад, з моменту першого трудового договору, після його припинення. Особа, яка подала б заяву лише протягом терміну дії другого трудового договору, не влаштувалася б на цю роботу як безробітна, тому допомога на активаційну надбавку в цій ситуації не призначається.

Перерва в роботі, різні роботодавці

У Законі про сприяння зайнятості та інституції ринку праці, який містить правила надання активаційної надбавки, немає інформації про те, що зміна роботодавця припиняє виплату цієї допомоги. Таким чином, зміна роботодавця або укладення іншого договору з тим самим роботодавцем не припиняє виплату надбавки. Важливо, однак, щоб безперервність (продовження) трудової діяльності зберігалася.

Про продовження трудових відносин можна говорити, якщо перерви у виконанні роботи не було або вона викликана вихідними днями від її виконання.

Якщо між окремими угодами є перерва, яка охоплює робочі дні, безперервність роботи не передбачена. Отже, якщо після закінчення одного трудового договору або зміни роботодавця була перерва (не менше одного робочого дня) перед укладенням іншого трудового договору з тим самим чи іншим роботодавцем, право на отримання активаційної надбавки не зберігається.

Варто додати, що якщо після закінчення одного договору особа, яка отримує допомогу, зареєструється в службі зайнятості як безробітна, а потім знову укладе (інший) договір з тим самим роботодавцем, допомогу на активацію надбавки більше не отримає. Про це йдеться у ст. 48 с. 4 п. 2 Закону про сприяння зайнятості та інституції ринку праці: безробітний, який має право на допомогу по безробіттю, не матиме права на отримання допомоги з активації надбавки, якщо влаштувався на роботу чи іншу оплачувану роботу з власної ініціативи у роботодавця з якою він працював або виконував іншу оплачувану роботу безпосередньо перед реєстрацією як безробітної особи.

Допомога на активацію може бути призначена (після подання іншої заяви) у ситуації, коли така особа укладає інший договір з іншим роботодавцем.

Додаткова інформація

Ви можете отримати активаційну надбавку:

• як безробітний, який має право на допомогу по безробіттю і з власної ініціативи працевлаштовуєтесь  чи виконуєте іншу оплачувану роботу,
• за направленням районної служби зайнятості працюєте на неповний робочий день і отримуєте заробітну плату нижчу від мінімальної.

Отримати активаційну допомогу можна:

• протягом половини періоду, протягом якого ви ще володіли правом на допомогу, до 50% допомоги по безробіттю, якщо як безробітний, маючи право на допомогу по безробіттю з власної ініціативи, ви працевлаштувались або виконуєте іншу оплачувану роботу;
• протягом усього періоду, протягом якого ви все ще мали б право на допомогу, у розмірі, що становить різницю між мінімальною заробітною платою та отриманою заробітною платою, але не більше 50% допомоги по безробіттю, якщо ви починаєте роботу в результаті направлення від районної служби праці.

Служби зайнятості розглядають питання про надання допомоги на активацію надбавки на підставі поданої заяви, чинних нормативно-правових актів та правил внутрішнього розпорядку, які можуть запроваджувати додаткові правила надання допомоги.

Wojciech Napora (Зелена лінія 19524, Інформаційний центр служби зайнятості)

Джерело:

Закон від 20 квітня 2004 р. про сприяння зайнятості та інституції ринку праці (ст. 48).