Информация старосты - Artykuł

Тест рынка туда – это получение информации о невозможности удовлетворения кадровых потребностей на основе реeстра безработных и ищущих работу или о отрицательном результате набора, организованного для работодателя, которая составлена с учетом первенства доступа к рынке труда для граждан Польши и иностранцов, указаных в ст. 87 п.1 пп. 1-11. Работодатель дает объявление о вакансии, на которой будет работать иностранец в районный цент занятости, соответствующий месту выполнения работы иностранцем.

Если спецификация работы, выполняемой иностранцем не позволяет определить основное место ее выполненя, информацию выдает староста, соответствующий месту нахождения офиса или месту жительства лица, поручающего работу иностранцу.

Информация старосты выдается в течение:

• до 14 дней с момента подачи предложения вакансии в центр занятости, когда в рейестре безработных и ищущих работу нет кандидатов на работу;
• до 21 дня с момента подачи предложения вакансии в случае организации набора среди безработных и ищущих работу.

Когда не нужна информация старосты по поводу отсутствия возможностей для удовлетворения кадровых потребностей работодателя?

Воевода может выдать разрешение на работу без иформации старосты по поводу отсутствия возможностей для удовлетворения кадровых потребностей работодателя в случаях, когда касается оно:

• иностранца, являющегося уполномоченным представителем заграничного предпринимателя в филиале или представительстве его фирмы в Республике Польша;
• гражданина Республики Армения, Белоруси, Грузии, Молдовы и Украины , работающего как опекун либо помощь по дому в домашнем хозяйстве физических лиц;
• гражданина Республики Армения, Белоруси, Грузии, Молдовы и Украины, котрый до момента начала процедуры получения разрешения на работу, работал у данного работодателя 3 месяца на основании разрешения о намерении поручения работы, зарегистрированного в центре занятости, соответствующего месту регистрации фирмы либо месту жительства– при условии, что работодатель предоставил зарегистрированное разрешение и договора труда и копии взносов ZUS;
• иностранца, являющегося тренером спортсмена или спортсменом, который работает в спортивных клубах, чья деятельность классифицируется как популяризация физической культуры;
• врача, врача стоматолога, пребывающего на стажировке либо специализированных курсах, на основании законодательных актов, касающихся деятельности врачей и врачей стоматологов;
• профессия находиться в списке профессий и виде работ, для которых выдача разрешения не требует информации старосты, определенным воеводой ((Dz. U. z 2018 poz. 1264);
• в случае, когда работодатель продлевает разрешение на работу для того же самого работника;
• когда иностранец в течении трех лет, до момента начала процедуры получения разрешения на работу закончил школу либо ВУЗ на территории Польши, Швейцарии либо ЕЭП;
• когда иностранец в течении трех лет, до момента начала процедуры получения разрешения на работу легально и непрерывно пребывал на территории Польши. «По смыслу статьи 195 аб. 4 Закона от 12 декабря 2013 года об иностранцах пребывание иностранца считается непрерывным, если ни один из перерывов не превышал 6 месяцев, а все перерывы в сумме не превышали 10 месяцев".
• иностранец является членом семьи работника дипломатического представительства, консульского учреждения, международной организации или их представительства, выполняющего работу в Республике Польша на основании международных договоров, иностранец, выполняющий работу в качестве частной домашней службы сотрудники дипломатических представительств, консульских учреждений, международных организаций или их представительст;
• иностранец, имеющий право на основании правовых актов, изданных органами, созданными в соответствии с Соглашением об учреждении ассоциации между Европейским экономическим сообществом и Турцией, подписанным в Анкаре 12 сентября 1963 г. (Законодательный вестник ЕС L 217 от 29 декабря 1964 г., с. 3687 - Официальный журнал ЕС, специальное издание на польском языке, глава 11, том 11, стр. 10).

Юридическая основа

Закон от 20 апреля 2004 года о содействии занятости и учреждениях рынка труда

Закон от 12 декабря 2013 г. об иностранцах, ст. 114 п. 3

Сообщение Mинистра труда и социальной политики от 30 декабря 2014 г. об опубликовании единого текста Постановления Mинистра труда и социальной политики об определении случаев, когда разрешение на работу иностранцу выдается независимо от подробностей условия выдачи разрешений на работу иностранцам

Сообщение Министра семьи, труда и социальной политики от 10 января 2019 г. об опубликовании единого текста Постановления Министра труда и социальной политики об определении случаев, при которых разрешение на работу иностранцу выдается независимо от подробные условия выдачи разрешений на работу иностранцам

Постановление Министра по делам семьи, труда и социальной политики от 28 июня 2018 г., вносящее изменения в Положение об определении случаев, когда разрешение на работу иностранцу выдается независимо от подробных условий выдачи разрешения на работу иностранцу

Постановление министра по делам семьи и социальной политики от 25 октября 2022 г. о внесении изменений в положение об определении случаев, когда разрешение на работу иностранцу выдается независимо от подробных условий выдачи разрешения на работу иностранцу

Распоряжение министра по делам семьи и социальной политики от 25 октября 2022 г. о внесении изменений в постановление о странах, к гражданам которых применяются отдельные положения о разрешении на сезонную работу и положения о заявлении о поручении работы иностранцу
 

Разработка: Редакционная команда Зеленой Линии