Powrót

Информация старосты

Правовой статус на день: 2018-12-21

Тест рынка труда - что это?

Тест рынка туда – это получение информации о невозможности удовлетворения кадровых потребностей на основе реeстра безработных и ищущих работу или о отрицательном результате набора, организованного для работодателя, которая составлена с учетом первенства доступа к рынке труда для граждан Польши и иностранцов, указаных в ст. 87 п.1 пп. 1-11. Работодатель дает объявление о вакансии, на которой будет работать иностранец в районный цент занятости, соответствующий месту выполнения работы иностранцем.

Если спецификация работы, выполняемой иностранцем не позволяет определить основное место ее выполненя, информацию выдает староста, соответствующий месту нахождения офиса или месту жительства лица, поручающего работу иностранцу.

Информация старосты выдается в течение:

  • до 14 дней с момента подачи предложения вакансии в центр занятости, когда в рейестре безработных и ищущих работу нет кандидатов на работу;
  • до 21 дня с момента подачи предложения вакансии в случае организации набора среди безработных и ищущих работу.

Когда не нужна информация старосты по поводу отсутствия возможностей для удовлетворения кадровых потребностей работодателя?

Воевода может выдать разрешение на работу без иформации старосты по поводу отсутствия возможностей для удовлетворения кадровых потребностей работодателя в случаях, когда касается оно:

  • иностранца, являющегося уполномоченным представителем заграничного предпринимателя в филиале или представительстве его фирмы в Республике Польша;
  • гражданина Республики Армения, Белоруси, Грузии, Молдовы, России и Украины , работающего как опекун либо помощь по дому в домашнем хозяйстве физических лиц;
  • гражданина Республики Армения, Белоруси, Грузии, Молдовы, России и Украины, котрый до момента начала процедуры получения разрешения на работу, работал у данного работодателя 3 месяца на основании разрешения о намерении поручения работы, зарегистрированного в центре занятости, соответствующего месту регистрации фирмы либо месту жительства– при условии, что работодатель предоставил зарегистрированное разрешение и договора труда и копии взносов ZUS;
  • иностранца, являющегося тренером спортсмена или спортсменом, который работает в спортивных клубах, чья деятельность классифицируется как популяризация физической культуры;
  • врача, врача стоматолога, пребывающего на стажировке либо специализированных курсах, на основании законодательных актов, касающихся деятельности врачей и врачей стоматологов;
  • профессия находиться в списке профессий и виде работ, для которых выдача разрешения не требует информации старосты, определенным воеводой
  • в случае, когда работодатель продлевает разрешение на работу для того же самого работника;
  • когда иностранец в течении трех лет, до момента начала процедуры получения разрешения на работу закончил школу либо ВУЗ на территории Польши, Швейцарии либо ЕЭП;
  • когда иностранец в течении трех лет, до момента начала процедуры получения разрешения на работу легально пребывал на территории Польши за исключением случаев, о которых речь в ст. 110 закона от 13 июня 2003 r. об иностранцах.

Юридическая основа

Закон от 20 апреля 2004 года о содействии занятости и учреждениях рынка труда статья 88в

Постановление Министра Семьи, Труда и Общественной Политики от 8 декабря 2017 года о внесении изменений в положение о случаях, в которых поручение работы для иностранца на территории Республик Польша разрешается без необходимости получения разрешения на работу

Разработка: Редакционная команда Зеленой Линии


Внимание! Все размещенные на портале www.zielonalinia.gov.pl материалы, разработанные редакционной командой в информационных целях. Редакция портала прилагает все усилия для того, чтобы информация являлась точной, надежной и актуальной.