Powrót

Разрешение на работу

Правовой статус на день: 2018-12-21

Кто выдает разрешение на работу?

Разрешение на работу выдает воевода, соответствующий месту нахождения или месту жительства поручающего работодателя, либо месту нахождения работодателя, которому иностранец делегирован. Допускается только по письменному заявлению лица, которое хочет поручить работу иностранцу.

Разрешение определяет: субъекта поручающего работу иностранцу, должность или вид работы выполняемой иностранцом, зарплату – самую низкую, которую может получить иностранец на определенной должности, рабочее время или число рабочих часов в неделю или месяц, тип договора, являющейся основой для выполнения работы и период действия разрешения

Полезно знать!

При подаче заявления на разрешение на работу для иностранца, работодатель должен также приложить информацию старосты, подтверждающую отсутствие  возможности трудоустройства гражданина Польши на основании реестра безработных и ищущих работу или о отрицательном результате набора, организованного для работодателя. Работодатель информирует о вакансиях центр занятости, соответствующий месту выполнения работы иностранцем.Эта процедура называется также тест рынка труда.

Если спецификация работы, выполняемой иностранцем не позволяет определить основное место ее выполненя, информацию выдает староста, соответствующий месту нахождения офиса или месту жительства лица, поручающего работу иностранцу.

Информация старосты выдается в течение:

  • до 14 дней от даты подачи предложения вакансии в центре занятости , когда в рейестре безработных и ищущих работу нет кандидатов на работу;
  • до 21 дней от даты подачи предложения вакансии в случае организации набора среди безработных и ищущих работу.

Воевода выдает разрешение без необходимости получения информации старосты, когда:

  • профессия находится в списке профессий и виде работ, для которых выдача разрешения не требует информации старосты, определямой воеводой, соответствующим для основного места выполнения работы, местонахождения офиса или места жительства лица, поручающего работу иностранцу или работодателя - пользователя;
  • наступает возобновление разрешения на работу для иностранца в этой же самой должности;
  • отсутствие такой необходимости возникает с отдельных положений.

Когда требуется разрешение на работу?

Разрешение на работу требуется, когда иностранец:

  • выполняет работу на территории Республики Польша на основании договора с субъектом, которого офис, или место проживания, или отдел, предприятия или иная форма организованной деятельности, находится на территории Республики Польша – разрешение типа A,
  • выполняет работы, заключающиеся в выполнении функций в правлении юридического лица, внесенного в реестр предпринимателей, или являющегося хозяйственным обществом в организации, или в связи с ведением дел коммандитного товарищества или  коммандитово-акцизного  товарищества  генеральным партнером, или в связи с предоставлением ему доверенности, на протяжении 6 месяцев в течение последующих 12 месяцев- разрешение типа B,
  • выполняет работы у иностранного работодателя, делегированного на территорию Республики Польша на период более 30 дней в календарном году, в отделение или предприятие иностранного субъекта хозяйствования, или связанного субъекта в связи с Законом от 26 июля 1991 г. o подоходном налоге физических лиц с иностранным работодателем – разрешение типа C,
  • выполняет работы у иностранного работодателя, не имеющего отделения, предприятия или иной формы организованной деятельности на территории Республики Польша, для осуществления услуг временного и случайного характера (экспортная услуга) – разрешение типа D,
  • выполняет работы у иностранного работодателя, делегированного на территорию Республики Польша на период более 30 дней в течение следующих 6 месяцев, в других целях, чем указаны в разрешениях типа B, C, D – разрешение типа E,
  • выполняет работу на территории Республики Польша в области деятельности, указанной в постановлении министра семьи, труда и социальной политики по подклассам, где выдается иностранцу разрешение на сезонные работы на основании договора с субъектом - разрешение типа S.

Помните!

Разрешение на работу исключительно для работы у работодателя, который указан в разрешении.

Выдачи нового разрешения на работу не требует:

  • смена места нахождения или места жительства, имени или правовой формы субъекта поручающего работу иностранцу;
  • поручение иностранцу на срок не более 30 дней в календарном году другой работы на другой должности от определенной в разрешении на работу, если выполнены остальные условия определенные в разрешении на работу, о которых речь в ст. 88г;
  • ситуация, когда иностранец с разрешением на работу, подлежит снижению рабочего времени в соответствии с условиями Закона от 11 октября 2013 о специальных решениях, связанных с защитой рабочих мест.

Возобновление разрешения наступает по письменному заявлению работодателя поручающего работу иностранцу, принято не ранее чем за 90 дней и не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия разрешения.

С обязанности иметь разрешение на работу освобожденны иностранцы, которые:

  • трудоустроенны работодателем, имеющим место нахождение на территории государства-члена Европейского cоюза или страны Европейского Экономического Пространства, которое не входит в Европейский Союз и временно командирован этим работодателем с целью оказания услуг на территории Республики Польша,
  • имеют разрешение на временное пребывание в связи с намерением выполнения работы или ведения предпринимательской деятельности,
  • имеют разрешение на временное пребывание в связи с намерением начать или продолжать свое обучение или профессиональное обучение, с целью научных исследований, в случае развода, сепарации или овдовения иностранца, члена семьи гражданина Республики Польша,
  • имеют разрешение на пребывание  долгосрочного резидента ЕС, выданное в Польше или в исключительных ситуациях выданное другим государством — членом ЕС,
  • имеют разрешение на проживание на определленное время с целью соединения с семьей,
  • имеют разрешение на временное проживание в Польше, выданное в связи с заключением брака с гражданином Польши или иностранцем (в определенных случаях),
  • имеют разрешение на временное проживание, являющиеся потомком польского гражданина или иностранца (в определенных случаях),
  • имеют действующую Карту Поляка,
  • обратились за международной защитой.

Кроме того, из-за особенного характера выполняемых задач или статуса, работодатель может поручить, без ходатейства о получение для них разрешения на работу,выполнение работы на территории нашей страны, иностранцам которые:

  • ведут обучения, согласно постановлению,
  • выполняют индивидуально или в группах, длительностью до 30 дней в календарном году художественные услуги,
  • принимают участие в профессиональных стажировках или осуществляют надзор программ Европейского союза или других международных программ помощи,
  • являются преподавателями иностранных языков и ведут занятия на иностранных языках, выполняющими работу по международным договорам и соглашениям,
  • входят в состав вооруженных сил и гражданского персонала международных военных структур,
  • являются постаянными кореспондентами иностранных средств массовой информации,
  • читают лекции, доклады или презентации,
  • спортсмены, выполняющие работу для лица, которое находиться на територии РП в связи со спортивными соревнованиями (только до 30 дней в течение календарного года),
  • являются студентами дневной формы ВУЗов,
  • являются студентами ВУЗов в государствах ЕС или ЕЭП, направленными пройти стажировку.

С обязанности получения разрешения на работу, освобожденные также иностранцы, которые имеют разрешение на временное проживание для выполнения работы в профессии, требующей высоких квалификаций. Предоставляется оно иностранцу, который намерен на територии Республики Польша выполнять работу в профессии требующей высокой квалификаций в течение более 3 месяцев, если будут выполнены следующие условия:

  • иностранец является стороной трудового договора или предварительного трудового договора в профессии требуемой высоких квалификации на срок не менее 1 года, а также соответствует требованиям и другим условиям для работы по специфической профессии и имеет высокие профессиональные квалификации и медицинское страхование,
  • субъект, поручающий иностранцу работу не имеет возможности удовлетворить кадровых потребностей на местном рынке.

Какова стоимость платы за выдачу разрешения на работу?

Стоимость платы за выдачу разрешения на работу зависит от типа разрешения.

Работодатель вносить плату в следующих размерах:

  • 50 злотых – в случае поручения выполнения работ иностранцу на период, не превышающий 3 месяцев,
  • 100 злотых – в случае поручения выполнения работ иностранцу на период, превышающий 3 месяца,
  • 200 злотых – в случае делегирования в Польшу иностранца для выполнения экспортных услуг,
  • 30 злотых – в случае поручения работы на основании разрешения на сезонные работы.

В случае продления разрешения на работу, оплата составляет половину указанных выше сумм – не касается продления разрешения на сезонные работы.

На какой срок выдается разрешение на работу?

Разрешение на работу выдается на определенный срок, не превышающий трех лет и может быть продлен.

В случае иностранцев:

  • выполняющих функцию в члене правления юридического лица, у которого на день подачи заявки работает более 25 человек, допустима выдача разрешения на работу на срок, не превышающий пяти лет,
  • делегированных зарубежным работодателем для экспорта, воевода выдает разрешение на работу на период делегирования.

Pазрешение на сезонные работы выдается на определенный период, который не может превышать 9 месяцев в календарном году.

Помните!

Работодатель, который принимает на работу иностранца имеет те же самые обязанности, как перед гражданином Польши, он обязан:

  • заявить в Управление Cоциального Cтрахования и отводить взносы,
  • подсчитывать, взимать и выплачивать аванс на подоходный налог,
  • соблюдать правила Трудового кодекса.

Юридическая основа

Закон от 20 апреля 2004 года о содействии занятости и учреждениях рынка труда(ст. 87 абз. 2, 88, 88а-88е)

Закон от 28 июля 2011 года о легализации пребывания некоторых иностранцев на территории Республики Польша и закон о предоставлении защиты иностранцам на территории Польши и в законе об иностранцах.

Постановление Министр Труда и Общественной Политики от 21 апреля 2015 года о случаях, в которых поручение работы для иностранца на территории Республик Польша разрешается без необходимости получения разрешения на работу

Постановление Министра Труда и Общественной Политики от 8 декабря 2017 года о внесении изменений в положение о случаях, в которых поручение работы для иностранца на территории Республик Польша разрешается без необходимости получения разрешения на работу

Закон от 12 декабра 2013 г. oб иностранцах

Постановление Министра Труда и Общественной Политики от 1 апреля 2015 года по вопросу разрешения на работу для иностранца

Постановление Министра Семьи,Труда и Общественной Политики от 7 декабря 2017 года по вопросу о разрешении на работу для иностранца и внесении заявления о поручении работы иностранцу в записи деклараций

Разработка: Редакционная команда Зеленой Линии


Внимание! Все размещенные на портале www.zielonalinia.gov.pl материалы, разработанные редакционной командой в информационных целях. Редакция портала прилагает все усилия для того, чтобы информация являлась точной, надежной и актуальной.