Обязанности работодателя, принимающего на работу иностранца - Artykuł

Работодатель, который принимает на работу иностранца, обязан:

• проверить перед приемом на работу иностранца, имеет ли он действующий документ, дающий ему право на пребывание на территории Республики Польша, сделать копию этого документа и хранить его в течение всего выполнения работы иностранцем,
• заключить с иностранцем в письменной форме договор на условиях, указанных в разрешении на работу,
• представить иностранцу перед заключением договора его перевод на язык ему понятный,
• передать иностранцу, которого разрешение касается, одну копию разрешения на работу,
• информировать иностранца о принятых действиях в связи с получением или продлением разрешения на работу и решениях о предоставлени, запрещении или изменении разрешения,
• выполнить необходимые условия при обращении за разрешением и продлением разрешения на работу иностранца,
• сделать доступными документы, потверждающие выполнение вышеуказанных обязательств, составленных на польском языке или переведеных на польский язык, воеводе, начальнику соответствующего налогового учреждения, ZUS, консулу, Государственной Трудовой Инспекции, Таможенной Службе, Пограничной Службе или Полиции,
• информировать в течение 7 дней воеводу, выдавшего разрешение о таких обстаятельствах, как:
  • начало работы иностранца другого характера или на должности, отличной от указанной в разрешении на работу, на условиях, указанных в ст. 88ф, аб. 1б,
  • смена местонахождения или места жительства, имени или правовой формы субъекта, поручаещего работу иностранцу или сдача рабочего места или его части другому работодателю,
  • передача рабочего места или его части другому работодателю,
  • изменение лица, представляющего работодателя,
  • иностранец не начал работу в течение 3 месяцев с актуальной даты разрешения на работу,
  • иностранец оставил работу на срок, превышающий 3 месяца,
  • завершение работы иностранцом раньше, чем за 3 месяца до истечения срока действия разрешения на работу.

Каковы последствия нарушения закона занятости иностранцев?

Незаконное выполнение работы иностранцем, это:

• выполнение работы иностранцем, который не имеет действующей визы или другого документа, разрешающего пребывать на территории Республики Польша или
• которого основа пребывания на территории Республики Польша не дает права работать или
• который работает без разрешения, в случаях, когда это необходимо, или на других условиях либо на другой должности, чем указано в разрешении на работу, или
• без заключения требуемых трудовых договоров или гражданско-правовых договоров.

Какие санкции предусмотрены за незаконное трудоустройство иностранца или невыполнение обязательств, связанных с его трудоустройством?

Тот, кто поручает иностранцу незаконное выполнение работы, подлежит штрафу в размере от 1000 до 30 000 злотых.

Иностранец, выполняющий работу нелегально, подлежит штрафу.

Тот, кто заставляет иностранца выполнять работу незаконно, вводя иностранца в заблуждение, используя ошибку, пользуясь профессиональной зависимостью или неспособностью правильно понять предпринятую деятельность, подлежит штрафу в размере от 3 000 до 30 000 злотых.

Тот, кто требует от иностранца материальной выгоды в обмен на совершение действий, направленных на получение разрешения на работу или другого документа, дающего ему право на выполнение работы, подлежит штрафу в размере от 3 000 до 30 000 злотых.

Тот, кто путем обмана, использования ошибки или неспособности правильно понять предпринятое действие заставляет другое лицо доверить иностранцу незаконную работу, подлежит штрафу в размере от 3 000 до 30 000 злотых.

Тот, кто не выполняет обязательств, указанных в ст. 88i (информационные обязательства субъекта, поручающего работу иностранцу), влечет наложение штрафа в размере не менее 100 злотых.

Тот, кто поручает трудоустройство или другую оплачиваемую работу иностранцу, возглавляемому организацией, отличной от агентства по трудоустройству, подлежит штрафу в размере не менее 3000 злотых.

Кто, управляя агентством временного трудоустройства или действуя от его имени, не выполняет обязательство, указанное в ст. 88с (поручение иностранцу работы иного рода) сек. 3, наказывается штрафом в размере от 200 до 2000 злотых.

Тот, кто не выполняет обязательство, указанное в ст. 88 (требование о получении разрешения на работу) в ст. 1 или 3, подлежит штрафу в размере от 200 до 2000 злотых.

Тот, кто не выполняет обязательство, указанное в ст. 90d (обязательство заключить трудовой договор с иностранцем) аб. 1 или 2 подлежит штрафу в размере от 200 до 2000 злотых.

Юридическая основа

Закон от 20 апреля 2004 года о содействии занятости и учреждениях рынка труда ст. 88з ,120

Закон от 15 июня 2012 года о последсвиях поручения работы иностранцом, проживающих вопреки закону на территории Республики Польша

Разработка: Редакционная команда Зеленой Линии.