Специальное разрешение на пребывание, предназначено для квалифицированных рабочих, которые намерены работать в Польше на должности, на которой необходимые высокие квалификации. Для ее получения нужен трудовой договор и соответственно высокая зарплата, а также подвержденные документами квалификации иностранца. Разрешение может быть предоставлено на срок до 3 лет. Оно выдается на срок не более длительный чем 3 месяца, запланирован период трудоустройства, но не более чем 3 года.

Разрешение выдается для трудоустройства у конкретного работодателя, на определенных условиях. Смена условий трудоустройсва в течение двух лет с даты получения разрешения требует сообщения в учреждение, выдавшее разрешение. Уведомление должно произойти в течение 15 дней. Изменение работодателя требует нового разрешения. Несоблюдение этих обязательств может привести к потере разрешения.

Подавая заявление иностранец представляет:

• трудовой договор на срок не менее 1 года,
• квалификации и документы, необходимые для работы, в случае регулируемых профессий,
• документы потверждающие профессиональные квалификации иностранца,
• медицинское страхование или потверждение уплаты со стороны страхового агента расходов на лечение на территории Польши,
• разрешение на работу, определенную должность или начинало бизнеса, когда это требуется.

Размер необходимой зарплаты это - не менее 150 процентов от средней заработной платы в Польше.

Работодатель обязан также провести тест рынка труда, за исключением ситуации, когда:

• профессия, выполняемая иностранцем, включена в перечень профессий и видов работ, освобожденных воеводой от проверки на рынке труда;
• иностранец непосредственно перед подачей заявления имел вид на жительство и работу или вид на жительство с целью работы по профессии, требующей высокой квалификации, у того же работодателя на той же должности;
• иностранец уже легально трудоустроен в Польше сроком на 2 года на основании разрешения на временное пребывание для выполнения работы по профессии, требующей высокой квалификации;
• для профессии иностранца имеются основания для выдачи разрешения, независимо от условий, указанных в ст. 88с Закона о содействии занятости и учреждениях рынка труда (перечень профессий определяется министром труда);
• иностранец соответствует условиям освобождения от обязанности иметь разрешение на работу, указанным в отдельных правилах.

Правила, позволяют дважды в течение разрешения остаться иностранцу временно без работы. Допускаемые периоды без работы - до 3 месяцев.

Юридическая основа

Закон от 12 декабра 2013 г. oб иностранцах (ст. 127-139)

Закон от 17 декабря 2021 г. о изменении закона об инстранцах и некоторых других законов

Разработка: Редакционная команда Зеленой Линии