ВИПЛАТИ ПІСЛЯ РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ - Artykuł

Особа, яка втратила роботу, може добровільно здійснити медичне страхування, а також продовжувати платити внески на страхування пенсії по віку і пенсії по інвалідності. Відповідна заявка повинна бути подана в ZUS впродовж 30 днів з дати розірвання договору.

Грошова виплата по хворобі після втрати роботи

Працівник може отримувати грошову виплату по хворобі не тільки впродовж терміну дії трудового договору, але і після його розірвання. Умовою, однак, являється те, що непрацездатність по хворобі виникла в період страхування і тривала безперервно після його закінчення, або виникла в чітко окреслений положеннями період після закінчення страхування і тривала не менше 30 днів.

Грошова допомога по хворобі також належиться, якщо непрацездатність виникла після припинення трудової діяльності (страхування по хворобі). У такому випадку умовою отримання грошової допомоги є те, що непрацездатність виникла не пізніше 14 днів після припинення працевлаштування і тривала безперервно не менше 30 днів.

Грошова допомога по вагітності і пологах з ZUS (Управління соціального страхування)

На виплату грошової допомоги по вагітності і пологах з ZUS можуть розраховувати жінки, які народили дитину під час працевлаштування, а потім договір був розірваний.  Така грошова допомога також може бути надана жінці, якщо її трудовий договір був розірваний у зв'язку з банкрутством або ліквідацією робочого підприємства.

При поданні заявки на отримання грошової допомоги необхідно подати наступні документи:

• медичну довідку, що підтверджує стан вагітності в період працевлаштування,
• скорочене свідоцтво про народження дитини,
• довідку з місця роботи або інший документ, що підтверджує розірвання договору у зв'язку з банкрутством чи ліквідацією робочого підприємства, або
• правочинне рішення суду про розірвання договору з порушенням положень,
• довідку ZUS-Z3.

Пенсія по непрацездатності

Особи, звільнені з роботи і визнані лікарем-експертом ZUS непрацездатними, можуть звернутися в ZUS щодо пенсії по непрацездатності. В цьому випадку враховуватиметься так званий страховий стаж (накопичувальний і ненакопичувальний період):

• один рік - якщо непрацездатність виникла до досягнення 20-річного віку,
• два роки - якщо непрацездатність виникла у віці від 20 до 22 років,
• три роки - якщо непрацездатність виникла у віці від 22 до 25 років,
• чотири роки - якщо непрацездатність виникла у віці від 25 до 30 років,
• п'ять років - якщо непрацездатність виникла у віці після 30 років. 

Виплати до виходу на пенсію

Передпенсійну виплату можуть отримати особи, що досягли передпенсійного віку, якщо вони виконують умови, передбачені законом. Мета цієї виплати - дати можливість особам, яким через вік важко знайти роботу, придбати право на пенсію.

Право на передпенсійну виплату надається особі, яка:

• до дня розірвання трудових або службових стосунків у зв'язку з ліквідацією роботодавця або неплатоспроможністю роботодавця, була у нього працевлаштована чи перебувала у службових стосунках впродовж періоду не менше 6 місяців, досягла віку не менше 56 років (жінки) і 61 року (чоловіки) та має період, який надає право на пенсію, що становить не менше 20 років для жінок і 25 років для чоловіків; 
• до дня розірвання трудових або службових стосунків через причини, які стосуються робочого підприємства, була в ньому працевлаштована впродовж періоду не менше 6 місяців, досягла віку не менше 55 років (жінки) і 60 років (чоловіки) та має період, який надає право на пенсію, що становить не менше 30 років для жінок і 35 років для чоловіків; 
• до дня оголошення банкрутства безперервно займалася впродовж періоду не менше 24 місяців несільскогосподарською діяльністю і за цей період сплачувала внески на соціальне страхування, а також до дня оголошення банкрутства досягла віку не менше 56 років (жінки) і 61 року (чоловіки) та має період, який надає право на пенсію, що становить не менше 20 років для жінок і 25 років для чоловіків; 
• зареєструвалася у відповідному повятовому центрі зайнятості впродовж 30 днів з дня припинення права на виплату по непрацездатності, яку отримувала безперервно впродовж не менше 5 років, а також до дати припинення права на цю виплату досягла віку не менше 55 років (жінки) і 60 років (чоловіки) та досягла періоду, який надає право на пенсію, що становить не менше 20 років для жінок і 25 років для чоловіків; 
• до дня розірвання трудових стосунків через причини, які стосуються робочого підприємства, була в ньому працевлаштована впродовж періоду не менше 6 місяців, має період, який надає право на пенсію, що становить не менше 35 років для жінок і 40 років для чоловіків; 
• до 31 грудня року, який передує припиненню трудових або службових стосунків у зв'язку з ліквідацією роботодавця або неплатоспроможністю роботодавця (у розумінні положень про захист претензій працівників у разі неплатоспроможності роботодавця), була у нього працевлаштована або перебувала у службових стосунках впродовж періоду не менше 6 місяців, має період, який надає право на пенсію, що становить не менше 34 роки для жінок і 39 років для чоловіків.

Передпенсійна виплата призначається особі, яка виконує вищезгадані умови, після щонайменше 6 місяців отримання грошової допомоги по безробіттю, якщо вона відповідає усім наступним умовам:

• далі є зареєстрована як безробітна; 
• в період отримання грошової допомоги по безробіттю не відмовилася без поважної причини від прийняття пропозиції відповідного працевлаштування або іншої оплачуваної роботи, або від працевлаштування у рамках інтервенційних робіт чи громадських робіт; 
• подала заявку про призначення передпенсійної виплати в строк, що не перевищує 30 днів з дня видачі повятовим центром зайнятості документу, який підтверджує 6-місячний період отримання грошової допомоги по безробіттю.

З 1 березня 2021 року сума передпенсійної виплати становить 1 262,34 злотих брутто.

Грошова допомога для безробітних

Особа, яка хоче отримати статус безробітного, повинна зареєструватися у  повятовом центрі зайнятості, відповідному для свого місця постійного або тимчасового проживання. Після вивчення ситуації і виконання безробітним умов, передбачених законом про сприяння зайнятості і організації ринку праці, може бути призначене право на грошову допомогу на період 6 або 12 місяців в розмірі:

• зменшеної грошової допомоги 80% - 960,00 злотих брутто (за перші три місяці); 753,80 злотих брутто (за решта періоду) - при стажі роботи менше 5 років,
• основної грошової допомоги 100% - 1200,00 злотих брутто (за перші три місяці); 942,30 злотих брутто (за решта періоду) - при стажі роботи від 5 до 20 років,
• збільшеної грошової допомоги 120% - 1440,00 злотих брутто (за перші три місяці); 1130,80 злотих брутто (за решта періоду) - при стажі роботи, який становить понад 20 років.

ПАМ'ЯТАЙТЕ!

Якщо Ви втратили роботу, то перевірте які належаться Вам виплати та чи належаться вони!