ДОГОВІР ПІДРЯДУ
Стаття відповідає правовому статусу на дєнь: 2022-03-30
Договір підряду - це цивільно-правовий договір, який не підлягає положенням Трудового кодексу, а регулюється Цивільним кодексом.
За цим договором сторона, яка приймає замовлення, зобов'язується виконати певну роботу, а замовник зобов'язується виплатити винагороду. Розмір винагороди повинен бути вказаний в договорі, не обов'язково в сумі. Замість суми можуть бути вказівки, які допоможуть визначити розмір винагороди після виконання роботи. У цих вказівках повинно бути вказано, чого сподівається замовник і за що може заплатити вищу винагороду, а що послужить причиною отримання стороною, яка приймає замовлення, нижчої винагороди.
Сплачені внески
Цей договір не підпадає під соціальне забезпечення, тобто не сплачуються внески на пенсію по віку, соціальну пенсію, від нещасних випадків або хвороби. Також не сплачуються внески на медичне страхування. За єдиним виключенням - ці внески сплачуються від договорів підряду, укладеним з самим працівником.
Внески |
Пенсія по віку |
Соціальна пенсія |
Хвороба |
Нещасний випадок |
Здоров'я |
Договір підряду |
ВІДСУТНІСТЬ |
ВІДСУТНІСТЬ |
ВІДСУТНІСТЬ |
ВІДСУТНІСТЬ |
ВІДСУТНІСТЬ |
Трудовий договір + договір підряду - різні роботодавці |
Тільки на підставі трудових стосунків |
Тільки на підставі трудових стосунків |
Тільки на підставі трудових стосунків |
Тільки на підставі трудових стосунків |
Тільки на підставі трудових стосунків |
Трудовий договір + договір підряду - той самий роботодавець |
Діють від усіх договорів |
Діють від усіх договорів |
Діють від усіх договорів |
Діють від усіх договорів |
Діють від усіх договорів |
Зобов'язує сплата податку на прибуток.
ПАМ'ЯТАЙТЕ!
Сам по собі договір підряду не надає Вам права на отримання безкоштовних медичних послуг і не надає права на отримання грошової допомоги по безробіттю.